DI Cornelia Hildebrandt

Mareike von Arnim, Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Cornelia war für sechs Monate unsere Mentorin im ExploreScience Gruppen-Mentoring der Graduierten-Akademie der Universität Stuttgart. In unserer Gruppe waren wir fünf Mentees aus verschiedenen Fachrichtungen. In regelmäßigen Treffen haben wir diverse Themen wie Ziele, Bewerbungsgespräche, Fortbildungen, Kommunikation, Vereinbarkeit und Vieles mehr besprochen. Dabei sind wir auch auf aktuelle und individuelle Herausforderungen eingegangen. Durch Cornelias große Erfahrung und ihre vertrauensvolle und offene Kommunikation waren die Treffen von Beginn an sehr inspirierend und hilfreich. Die Mentoring-Treffen haben großen Spaß gemacht und aus den sehr interessanten Gesprächen habe ich viele neue Denkanstöße, Ideen und Tipps mitgenommen. Cornelia kann ich als Mentorin uneingeschränkt weiterempfehlen.

Chhaya Chavan, Project leader

Das Gefühl, dass etwas fehlt, irgendein Skill oder eine Qualität, um als Frau in meiner Karriere voranzukommen, führte in diesen herausfordernden Zeiten zu einer intensiven Recherche. Meine Suche brachte mich zum Konzept des Mentoring, wo ich Cornelia kennengelernt habe, die wirklich an Frauenpower glaubt. Während eines einjährigen Mentoring-Programms hat sie nichts unversucht gelassen, mich in meiner Karriere zu beraten und mein Selbstvertrauen zu stärken. Es ist erstaunlich, wie sie sich in meine Lage versetzt hat, wenn wir meinen nächsten Karriereschritt besprochen haben, zum Beispiel einen neuen Job anzunehmen. Es gibt kein Thema in meiner Karriere, das ich nicht mit ihr besprechen konnte, sei es Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Probleme am Arbeitsplatz. Sich jeder Situation mit einer positiven Einstellung zu nähern, ist leichter gesagt als getan. Aber diese Erfahrung kann man während einem Gespräch mit Cornelia erleben. Ich denke, Selbstbewusstsein, den Mut, auch mal Nein zu sagen, große Träume zu haben, aber dabei auf dem Boden zu bleiben, sind nur einige der vielen Dinge, die ich in diesem einen Jahr gelernt habe, und die ich als meine lebenslange Lektion mitnehmen möchte.

Katrin von Löwenstein, Geschäftsführerin

Professionelles und empathisches Coaching auch für gestandene Führungskräfte! Hat mich persönlich weiter gebracht und mich im Beruf hin zum nächsten Karriereschritt unterstützt.

Anja Köhler, PhD Student

Cornelia und ich haben uns im Rahmen eines Gruppenmentoring-Programms kennengelernt. Durch ihre Erfahrung als Führungskraft und Mentorin kann sie auf eine enorme Bandbreite an Themen, von Selbst- und Zeitmanagement bis zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, eingehen und gibt viele praktische Tipps und Inspirationen. Mich hat die Mentoringzeit mit Cornelia sehr bereichert und ich kann sie nur wärmstens weiterempfehlen.

Thomas Wanner, Unternehmer

Wenn sich große fachliche Erfahrung und hohe Methodenkompetenz in einem wertegeleiteten Menschen mit relevanten sozialen und kommunikativen Skills vereinen, dann ist dieser Mensch Cornelia. Ich durfte Cornelia als Consultant im Rahmen eines mehrstufigen Programmes zur persönlichen und fachlichen Potenzialentwicklung für Unternehmer und Führungskräfte kennenlernen. Das was Cornelia weiß, das kann sie auch, da sie Wissen zu ihrer persönlichen Erfahrung gemacht hat. Und davon profitieren ihre Kund:innen auf das allerbeste. Wer andere führen will, braucht selbst ein gutes Selbstmanagement - ich konnte maximal von Cornelias Expertise profitieren. Ihr offenes, zugewandtes und charmantes Wesen haben mir den Zugang zu "Führung durch Sinn" ermöglicht und meine Beziehungen in allen Lebensbereichen dadurch nachhaltig bereichert und verbessert.

Anja Blodow, Unternehmerin

Good leaders are good followers, beides trifft auf Cornelia absolut zu. Sie wurde mir als Kollegin für ein innovatives Netzwerkprojekt für Führungskräfte Coaches empfohlen, und ist dank ihrer besonnenen, herzlichen und konstruktiven Art mit Kolleg*innen und Kund*innen zu kommunizieren ein sehr geschätztes Mitglied in unserem interdisziplinären Remote Team. Sie ist Coach durch und durch, und dabei aufgrund ihrer Firmenerfahrung ganz klar sehr praxiserfahren. Dazu war sie später meine Kundin für viele Monate und war hier ebenso zuverlässig, committet und schnell wie als Coach Kollegin. Ich kenne sie also aus zwei Perspektiven und kann nur sagen, sie hat ein immens hohe Selbstführung, she walks the talk. Es ist ein Vergnügen mit ihr zu arbeiten.

Verena Rustemeyer, Kulturgestalterin NewWork

Cornelia ist eine Meisterin im Zuhören und stellt genau zur richtigen Zeit die richtigen Fragen. Sie ist sehr empathisch und schafft es schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre zu erzeugen. Durch ihre jahrelange Führungserfahrung gibt sie gute Tipps, die leicht in den Alltag zu integrieren sind. Ich würde Cornelia jeder Person empfehlen, die sich selbst und ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln möchte.

Sabine Mauderer, Geschäftsführerin

Cornelia und ich haben uns bei einer Weiterbildung kennengelernt. Gemeinsam haben wir Themen der Persönlichkeitsentwicklung, Coaching & Mentoring Ansätze sowie New Work erarbeitet. Dabei habe ich Cornelia als strukturierte Teamplayerin aus der Praxis mit viel Empathie und dem richtigen Gespür für die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt kennengelernt. Mit ihrem Fachwissen auf dem Gebiet der persönlichen Entwicklung hat sie mich sehr bereichert und inspiriert. Deshalb habe ich einer Berufskollegin wärmstens das Programm von Cornelia empfohlen. Diese war sehr begeistert und ich kann das persönliche Wachstum bestätigen. Cornelias internationaler Erfahrungsschatz und ihre pragmatische, humorvolle Art machen die Zusammenarbeit mit ihr als Coach und Mentorin sehr wertvoll.