Formate, die wirken
Vom einzelnen Impuls bis zum langfristigen Entwicklungsprogramm.
Ihre Themen und Ziele werden mit Hirn, Herz und Hand emotional erlebbar gemacht, praktisch verankert und umgesetzt.
Wir verbinden fundierte Trainingsformate mit Coaching, Organisationsentwicklung, Xacademy-Programmen und digitalen Lernwegen. Aus einzelnen Bausteinen entsteht ein klarer Entwicklungsweg.
Ihr passender Weg
Sechs Formate. Ein gemeinsames Ziel: nachhaltige Wirkung.
Seminare & WorkshopsErlebnisorientierte Xperiences für Führung, Kooperation, Innovation und Veränderung.Format ansehen →
CoachingIndividuelle Reflexion, klare Entscheidungen und wirksamer Transfer in konkrete Führungssituationen.Format ansehen →
OrganisationKultur, Zusammenarbeit und Transformation gemeinsam und langfristig entwickeln.Format ansehen →
XacademyModulare Entwicklungsprogramme für Zielgruppen, Rollen und strategische Herausforderungen.Format ansehen →
Vorträge & EventsInspirierende Impulse, die Menschen bewegen und neue Perspektiven öffnen.Format ansehen →
XdigitalDigitale Begleitung, Messbarkeit und Transfer zwischen den gemeinsamen Lernmomenten.Format ansehen →Die LeadingX DienstLeistungswelt
Zehn Entwicklungswege, die Bewusstsein, Führung, Kooperation und Innovation wirksam verbinden.
Wer kann uns besser beschreiben als unsere Kunden?
Erfahrungen, die Wirkung sichtbar machen.
„Das beste Führungskräfte-Seminar das ich bislang erleben durfte: innovativ, tiefgehend, praxisorientiert, nachhaltig.“
Dr. Stefan Hamm
Vorstand Tyrol Equity
Für mich war es eines der besten Seminare, das ich je erlebt habe. Ein Jahr nach der Seminarteilnahme bin ich immer noch von der Nachhaltigkeit begeistert.
Manfred Waldauf
Kaufmännischer Leiter, Prolicht
„Jede Führungskraft sollte sich die Zeit für „LeadingX“ nehmen und davon profitieren. Auch unser Führungsteam und unsere Verkäufer entwickeln sich hervorragend.“
Dr. Werner Amort
Former CEO Prinoth
Von allen Mitarbeitern positives Echo und neue Motivation. Entscheidend ist, dass sich die Schulung in konkreten Zahlen als Erfolg erweist.
Karl Frenzel
Divisionsleiter-Prokurist, Würth
„Das eigentliche Seminar beginnt ja nach dem Seminar mit der tägliche angewandten unternehmerischen Praxis und Performance. Gerade hier ist es schön zu sehen wie unsere Führungskräfte das Gelernte begeistert und nachhaltig umsetzen.“
Josef Margreiter
Geschäftsleitung, Tirolwerbung
LeadingX hat unsere Führungskultur nachhaltig geprägt. Praxisnah, inspirierend und unmittelbar wirksam – bei Menschen und im Business.
Michael Brandl
Geschäftsführer, Siemens
„Die grandiose Seminargestaltung und professionelle Betreuung hat einen großartigen Effekt. Ich habe selten ein Seminar erlebt mit so hohem Nutzen.“
Dr. Michael Brandl
Prokurist-Tirolwerbung, jetzt Bezirkshauptmann
„LeadingX hat mich begeistert und hat unmittelbar zu direkten positiven Auswirkungen auf mein privates und berufliches Leben geführt. Auch meinen Mitarbeitern werde ich Seminare von Markus Gruber ermöglichen.“
Ing. Robert Tratter
Leiter F+E, R&D Director, Felder Gruppe
„Ich bin total begeistert. Nach meinen vielen guten Ausbildungen, die ich schon gemacht habe, DAS Highlight für meine berufliche und private Entwicklung!“
Mag. Stefan Süss
Leiter der Oberbank Salzburg – Lehen
„WOW… Der Aufbau und der Inhalt von LeadingX Seminaren war und ist für mich faszinierend. Ich bin überzeugt, dass mich die Seminarinhalte mein ganzes Leben, ob beruflich oder privat, positiv begleiten wird. Danke für die vielen AHA Erlebnisse und für die, die noch kommen werden“
Günther Ramsebner
Leitung Projektmanagement, Kremsmüller Industrieanlagenbau
„2 Tage den Laden dicht machen und 40 Mitarbeiter und Chefs in einen Seminarraum stecken, um gemeinsame Werte und eine Vision für das Team zu erarbeiten? Ist das machbar? Ist das vernünftig? Ist das bezahlbar? Mit LeadingX ja! Alle haben jetzt mehr Spaß bei der Arbeit, mehr Verständnis im Umgang miteinander und ziehen viel mehr an einem Strang! Das tut uns allen gut und die positiven Auswirkungen tun unseren Klienten gut!“ UP
Raimund Eller
Geschäftsführer, Team Jünger Steuerberater
„Das wohl in sich schlüssigste und von der „Dramaturgie“ am besten aufgebaute Persönlichkeitsentwicklungs-Seminar, das ich je besucht habe. Selbst meine Beratungs- und Seminarresistentesten Mitarbeiter waren davon begeistert. Auch beste Noten bzgl. Preis-Leistungsverhältnis. Markus Gruber ist für uns ein idealer Workshopleiter: ein authentischer Praktiker, der es versteht, die Teilnehmer in seiner unnachahmlichen Art über zu fesseln.“
Hubert Schaller
Vorstand-Goldhofer, jetzt COO-Collini
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Wie viel Praxiserfahrung steckt hinter LeadingX?
LeadingX begleitet seit 38 Jahren Menschen und Organisationen. Die Praxis-Erfahrung aus mehr als 5.000 Seminaren, Workshops und Coachings fließt in alle Programme und Entwicklungsprozesse ein.
Alle LeadingX Xperte und Xpertin haben jahrelanger Erfahrung als Führungskraft in der Praxis.
Sie werden also nicht von Schwimmlehren begleitet die noch nie im Wasser waren!
Oder von Skilehrern die Schnee nur aus der Theorie kennen!
Wo finden die Programme, Seminare, Workshops und Coachings statt?
LeadingX arbeitet primär im gesamten DACH-Raum und Südtirol und darüber hinaus weltweit:
- als Inhouse-Programm im Unternehmen oder in passenden Seminarhotels
- an ausgewählten und teilweise außergewöhnlichen oder besonderen Locations
- an LeadingX-Seminar, Workshop und Coaching – Standorten:
- im XLabor in Brixlegg – Tirol
- im XForum in Aschau im Zillertal – Tirol
- im Schloss Freidorf – Schweiz
- oder Online in passenden digitalen Formaten.
Details auch auf: Kontakt – LeadingX – Selbst führend sein – Xperience creates Xcellence und
Informieren • anmelden • Termine sichern • profitieren – LeadingX
Gibt es maßgeschneiderte Inhouse-Programme?
Ja. Inhalte, Dauer und Dramaturgie werden an Strategie, Kultur, Zielgruppe und konkrete Herausforderungen der Organisation angepasst. Dabei greifen wir auf die Erfahrung von 25 Jahren LeadingX und tausenden von Entwicklungsmaßnahmen zurück. Einige Beispiele: Case Studies Archive – LeadingX oder auch Xacademy – Sich Selbst und Andere(s) führen – LeadingX
