Bewusstsein vor Verhalten
Leadership mit neuem Bewusstsein und der passenden Einstellung.
Vier Dimensionen
Ganzheitlich führen und Veränderung realisieren.
1. ICH Leadership & Persönlichkeit
Selbst bewusst führen, Potenziale entfalten und Menschen sinnvoll bewegen. Kompetenz entdecken2. WIR Kooperation & Verkauf
Gemeinsam wirken, Teamspirit, Vertrauen stärken und authentisch verkaufen. Kompetenz entdecken3. ES In-Innovation & Change
Persönliche Entwicklung, Ziele und wichtige Beiträge zum Ganzen realisieren. Kompetenz entdecken4. ES Co-Innovation & Change
Bestehendes verbessern, gemeinsam Neues schaffen und Chancen realisieren. Kompetenz entdeckenVierdimensional führen
Mit dem XNavi sicher durch komplexe Situationen navigieren.
Das XNavi verbindet Selbstführung, Kooperation, persönliche Innovation und gemeinsame Veränderung in einem ganzheitlichen Denk-, Strategie- und Handlungssystem. XNavi entdeckenIhr Nutzen
Wissen allein verändert wenig. Erleben verändert Einstellung.
Die LeadingX-Markenprinzipien verbinden persönliche Erkenntnis mit sichtbarer Wirkung im Führungsalltag.Xperience
Hirn, Herz und Hand werden angesprochen. Erkenntnisse werden erlebt, emotional verankert und unmittelbar ausprobiert.Xcellence
Souveränes, aktives und innovatives Handeln bei gleichzeitiger innerer Ruhe, Balance und Leichtigkeit.Xcross
Scheinbare Gegensätze in eine wirksame Balance bringen: Mensch und Sache, Vertrauen und Kontrolle, Agilität und Struktur.Das Xperten-Team
Trainer • Coach • Moderator • Speaker • Mindset Challenger
• Chang(c)e Agent • ChancenRealisierer
SELBST führend sein
Markus Gruber
Bewusstsein und Einstellung für verantwortungsvolles führen, gesundes Wachstum und Wert(e)Schöpfung.
Ich inspiriere Menschen, damit Sie „Selbst führend souverän performen", sich und andere sinnvoll bewegen und gemeinsam Wandel umsetzen. Dann erleben Menschen ihren Beruf nicht als „Arbeit“, sondern als ein erfüllendes Hobby, aufregendes Abenteuer, freudvolles Spiel und realisieren Innovationen und Chancen.
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Lead Innovation and Change
Uwe Pölzl
Veränderungen als Chance nützen und mit Innovationen Zukunft gestalten.
Ich begleite Unternehmer und Führungskräfte, fit zu werden für ihre Zukunft. Erfahrung zählt – speziell bei Führung und Innovation!
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Vital und frei – ervollgreich leben
Lisa Riedl
Psychische und physische Freiheit und Lebensfreude.
Mit Achtsamkeit, fachlicher Kompetenz, reflektierter Lebenserfahrung und in einer spielerisch-leichten, mitfühlenden Weise begleite ich Sie in Ihren beruflichen und privaten Entwicklungsprozessen mit Coaching, SolutionXperience und Shiatsu.
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Potenziale und Generationen
Melissa Weil
Mit menschlicher Führung und CoSpirit gewünschte ErGebnisse und ErLebnisse realisieren.
Die Berufung von Melissa Weil Entwicklung der eigenen Selbstwirksamkeit auf Basis von Einstellungs- und Bewusstseinsprozessen. Stärkung des Vertrauens in das Selbst und der eigenen inneren Mitte, um so in weiterer Folge erfolgreiche Teams zu gestalten und führen. Ihre Schwerpu…
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Einstellungsbasierte Selbstführung
Roland Salomon
Mit-UnternehmerInnen realisieren voller Energie außergewöhnliche Leistungen.
Ich inspiriere und trainiere Menschen zur einstellungsbasierten Selbstführung, damit sie in vital, voller Energie und mit Freude Transformation gestalten und außergewöhnliche Leistungen erbringen.
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Digitale Transformation
Robert Schwarz
Mit analoger Souveränität zum digitalen Erfolg.
Ich begleite Sie dabei, sich als Potentialträger und Führungskraft in Digitalisierungsprojekten innerhalb kürzester Zeit zu einem charismatischen Leader zu entwickeln.
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Verkauf & Leadership im Wandel
Christian Auer
Haltung entwickeln, Potenziale entfalten, Wirkung steigern.
Mein Fokus: Haltung entwickeln, Potenziale entfalten, Wirkung steigern. Stellen Sie sich vor, Ihr Vertrieb ist wie ein Segelboot. Es steuert auf rauer See zu Ihren Zielen. Der Wind hat gedreht und plötzlich wird aus Rückenwind ein starker Gegenwind. Vertrieb hat sich in den le…
DetailsWer kann uns besser beschreiben als unsere Kunden?
Erfahrungen, die Wirkung sichtbar machen.
„Das beste Führungskräfte-Seminar das ich bislang erleben durfte: innovativ, tiefgehend, praxisorientiert, nachhaltig.“
Dr. Stefan Hamm
Vorstand Tyrol Equity
Für mich war es eines der besten Seminare, das ich je erlebt habe. Ein Jahr nach der Seminarteilnahme bin ich immer noch von der Nachhaltigkeit begeistert.
Manfred Waldauf
Kaufmännischer Leiter, Prolicht
„Jede Führungskraft sollte sich die Zeit für „LeadingX“ nehmen und davon profitieren. Auch unser Führungsteam und unsere Verkäufer entwickeln sich hervorragend.“
Dr. Werner Amort
Former CEO Prinoth
Von allen Mitarbeitern positives Echo und neue Motivation. Entscheidend ist, dass sich die Schulung in konkreten Zahlen als Erfolg erweist.
Karl Frenzel
Divisionsleiter-Prokurist, Würth
„Das eigentliche Seminar beginnt ja nach dem Seminar mit der tägliche angewandten unternehmerischen Praxis und Performance. Gerade hier ist es schön zu sehen wie unsere Führungskräfte das Gelernte begeistert und nachhaltig umsetzen.“
Josef Margreiter
Geschäftsleitung, Tirolwerbung
LeadingX hat unsere Führungskultur nachhaltig geprägt. Praxisnah, inspirierend und unmittelbar wirksam – bei Menschen und im Business.
Michael Brandl
Geschäftsführer, Siemens
„Die grandiose Seminargestaltung und professionelle Betreuung hat einen großartigen Effekt. Ich habe selten ein Seminar erlebt mit so hohem Nutzen.“
Dr. Michael Brandl
Prokurist-Tirolwerbung, jetzt Bezirkshauptmann
„LeadingX hat mich begeistert und hat unmittelbar zu direkten positiven Auswirkungen auf mein privates und berufliches Leben geführt. Auch meinen Mitarbeitern werde ich Seminare von Markus Gruber ermöglichen.“
Ing. Robert Tratter
Leiter F+E, R&D Director, Felder Gruppe
„Ich bin total begeistert. Nach meinen vielen guten Ausbildungen, die ich schon gemacht habe, DAS Highlight für meine berufliche und private Entwicklung!“
Mag. Stefan Süss
Leiter der Oberbank Salzburg – Lehen
„WOW… Der Aufbau und der Inhalt von LeadingX Seminaren war und ist für mich faszinierend. Ich bin überzeugt, dass mich die Seminarinhalte mein ganzes Leben, ob beruflich oder privat, positiv begleiten wird. Danke für die vielen AHA Erlebnisse und für die, die noch kommen werden“
Günther Ramsebner
Leitung Projektmanagement, Kremsmüller Industrieanlagenbau
„2 Tage den Laden dicht machen und 40 Mitarbeiter und Chefs in einen Seminarraum stecken, um gemeinsame Werte und eine Vision für das Team zu erarbeiten? Ist das machbar? Ist das vernünftig? Ist das bezahlbar? Mit LeadingX ja! Alle haben jetzt mehr Spaß bei der Arbeit, mehr Verständnis im Umgang miteinander und ziehen viel mehr an einem Strang! Das tut uns allen gut und die positiven Auswirkungen tun unseren Klienten gut!“ UP
Raimund Eller
Geschäftsführer, Team Jünger Steuerberater
„Das wohl in sich schlüssigste und von der „Dramaturgie“ am besten aufgebaute Persönlichkeitsentwicklungs-Seminar, das ich je besucht habe. Selbst meine Beratungs- und Seminarresistentesten Mitarbeiter waren davon begeistert. Auch beste Noten bzgl. Preis-Leistungsverhältnis. Markus Gruber ist für uns ein idealer Workshopleiter: ein authentischer Praktiker, der es versteht, die Teilnehmer in seiner unnachahmlichen Art über zu fesseln.“
Hubert Schaller
Vorstand-Goldhofer, jetzt COO-Collini
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?
Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus freudvoll realisiert.
Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?
Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX … mit Begeisterungsgarantie! Denn Mittelmaß und zufrieden ist zu wenig.
Was zeichnet das 4-dimensionale Führungskonzept aus?
LeadingX verbindet kraftvolles Leadership, echte Kooperation, persönliche Innovation und gemeinsame Innovation. Mit der passenden Einstellung und der optimalen Organisationskultur entsteht daraus ein ganzheitlicher Ansatz für verantwortungsvolle Führung und Spitzenleistung. Das XNavi verbindet dabei alles Wesentliche in einer Umfassenden und gleichzeitig einfachen Ganzheit. Weitere Details: XNavi – das 4-dimensionale Führungs-System – LeadingX
