Menschen gewinnen, führen und coachen, zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln und im Unternehmen halten.
Bei schlechten Führungskräften gehen die guten Leute! …oder kommen erst gar nicht!
Mit Lead & Coach kommen und bleiben gute Mit-ArbeiterInnen und entwickeln sich zu agilen Mit-UnternehmerInnen! Denn Leadership ist DER Wettbewerbsvorteil!
Wozu brauchen wir Lead & Coach in der Führung?
Das Radio brauchte 38 Jahre um am Markt von der breiten Masse verwendet zu werden. Das Fernsehen benötige 22 Jahre, der i-Pod drei Jahre und das i-Phone 3 Monate um sich am Markt zu etablieren. Aktuelle Produkte aus dem Software/App-Bereich werden in einer Woche(!) von Millionen Usern eingesetzt. Immer kürzer werdende Produktzyklen, Fachkräftemangel, nachlassende Einsatzbereitschaft und eine völlig neue Arbeitsmotivation von MitarbeiterInnen sind nur einige Beispiele, die von uns allen mehr Agilität und Innovation fordern. Dass dabei starre Führungsmodelle und Managementmethoden aus dem letzten Jahrhundert nicht mehr passend sind, ist für jeden spürbar. Auch Führung unterliegt einem ständigen Wandel. Bevor wir aber agile und innovative MitarbeiterInnen fordern braucht es agile und innovative Führungskräfte. Eine Führungskraft die nicht nur eine gute Fachkraft oder ManagerIn ist, sondern Menschen gewinnen, inspirieren, führen und coachen kann und dadurch Mit-Unternehmertum erzeugt.
Wo und wie haben Sie und Ihre Führungskräfte gelernt Menschen zu führen? Eine Ausbildung zum Handwerker oder Techniker dauert 3-4 Jahre. Dann kann der Mitarbeiter mit Holz, Stahl, Elektronik oder Computer umgehen. Zusätzlich muss diese Fachkraft sich regelmäßig weiterbilden und mit der Zeit gehen – damit er/sie nicht mit der Zeit geht! Wie lange dauert die Ausbildung zur Führungskraft oder UnternehmerIn damit man mit Menschen umgehen kann? Oftmals erfolgt diese Ausbildung „übernacht“ indem man eine neue Visitenkarte erhält oder im „2-Tages-Schnellsieder-Kurs“ damit man sagen kann: „ein Seminar habe ich auch mal gemacht“. …und wann war ihr letztes „Führungsupdate?“ Mit Menschen umzugehen ist deutlich komplexer und herausfordernder als mit Holz oder Stahl. Ist es da verwunderlich, dass viele MitarbeiterInnen demotiviert sind, zum Mitbewerber oder die Branche wechseln oder oftmals überhaupt keine MitarbeiterInnen mehr zu bekommen sind?
Führungsmodelle wie die Führungskraft als Coach, agile Führung, servant Leadership, laterales Führen, New Work und Selbstorganisation sind kein Ausblick in die Zukunft, sondern eine aktuelle Voraussetzung, um derzeitige und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Führungskräfte müssen heute die ganze Bandbreite von Gewinnen, Anleiten, Trainieren, Inspirieren und Coachen beherrschen und agil auf unterschiedlichste MitarbeiterInnen und Projekte eingehen können. Nur so können Unternehmen produktive Selbstorganisation erzeugen. Dann sind Sie für Leistungsträger und High Potentials attraktiv, binden diese an das Unternehmen und bewirken nachhaltige Leistungsmotivation.
Das Ziel von Lead & Coach ist es, Führungskräften alle notwendigen Kompetenzen für das Gewinnen von MitarbeiterInnen und eine erfolgreiche Führungsarbeit mit auf den Weg zu geben und nachzuschärfen. Dabei geht es aber nicht darum, nur das Fachwissen oder Managementtechniken zu erweitern. Vielmehr wird durch LeadingX eine tiefe Verankerung der Führungs-Erkenntnisse bei den TeilnehmerInnen erreicht und dadurch erfolgt eine nachhaltige Einstellungs- und Verhaltensentwicklung.
Themen
Wie komme ich in Kontakt und gewinne passende MitarbeiterInnen
Die eigene Führungsrolle und den Führungsstil reflektieren und optimieren
Prinzipien und Methoden agiler Führung: Kraftvoll anleiten, wirksam trainieren, individuell coachen, gekonnt delegieren und Selbstführung bewirken
Führungsinstrumente mit der richtigen Einstellung effektiv einsetzen
Mitarbeiter gezielt fördern, aktiv fordern, wirksam kommunizieren und wertvolles Feedback geben (Kritisieren ohne zu verletzen, Mitarbeitergespräche, …)
Die Führungskraft als Coach und Coachingmethoden in der Mitarbeiterführung
VUCA-Welt (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambivalenz) und ihre Konsequenzen
Ihr Nutzen
Profitieren Sie von unserer langjährigen Forschung und Erfahrung aus tausenden Veranstaltungen und einstellungsorientierten DienstLeistungen. Schaffen Sie daraus Vorsprung und Wertschöpfung durch vorbildliche Führungskräfte, die mit der richtigen Einstellung und modernen Führungswerkzeugen die richtigen Mit-ArbeiterInnen anziehen, zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln und an das Unternehmen binden.
Konkret bringt Ihnen Lead & Coach
passende MitarbeiterInnen gewinnen
motivierte und kreative Führungskräfte und Mit-UnternehmerInnen
flexibles Meistern von aktuellen Herausforderungen
Mit-UnternehmerInnen die agil denken und handeln
Employer Branding, Mitarbeiterbindung
deutlich bessere ErGebnisse: Umsatz, Gewinn, Kundenbegeisterung, Marktanteile …
deutlich bessere ErLebnisse: Unternehmensklima, Mitarbeitermotivation, Teamspirit …
Denn: Leadership ist DER Wettbewerbsvorteil!
Sie führen ein Unternehmen? Sie führen ein Team? Sie führen MitarbeiterInnen? Sie führen Kundengespräche? Sie führen Projekte? Sie führen ihr Leben? Führen Sie ein Gespräch mit uns!
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