Digitalisierung, Leadership und Unternehmenskultur digital begleiten und beflügeln
LeadingXdigital nutzt digitale Technologien und kombiniert diese mit analogen Leistungen zu effektiven und einstellungsbasierten Entwicklungs- und Innovationsprozessen.
Das Wesentliche in der Digitalisierung
Jederzeit und überall sind wir online und vernetzt – beruflich wie privat. Unaufhaltsam verändert die Digitalisierung die Art, wie wir arbeiten, leben und uns weiterentwickeln. Alte Wirtschaftsstrukturen und ganze Geschäftsmodelle werden aufgelöst. Zerbrechen Sie an diesem digitalen Wandel und bleiben auf der Strecke oder nützen sie die Digitalisierung als Chancen? Aktuelle Studien bestätigen klar: Digitalisierung ohne Kulturwandel funktioniert nicht! Digitalisierung läuft nicht auf einer alten Software in den Köpfen. Der Faktor Mensch ist auch hier das Wesentliche und entscheidend. Die Industrie 4.0 und Wirtschaft 4.0 braucht vor allem eine digitale TransformationsKultur 4.0. Basis dafür sind völlig neue Denkmodelle, neue Mindsets, Kooperationen und Co-Kreativität. Dann steht der Mensch als Kunde und MitUnternehmer im Mittelpunkt und ist nicht Mittel – Punkt!
Xdigital nutzt digitale Technologien und kombiniert diese mit analogen Formaten zu kooperativen und einstellungsbasierten (Selbst-)Lern- und Innovationsprozessen.
Ihr Nutzen: umfassende Informationstransparenz, Echtzeitfeedback und gelungene Kommunikation.
Die Gesamtstrategie Xdigital beflügelt die Einstellung der Menschen und die Kultur des Unternehmens.
LeadingXdigital-DienstLeistungen
LeadNAV 360°
LeadershipAnalyse und Opimierung praxisnah und im Einzelcoaching
LeadNav ist eine mächtige und gleichzeitig einfache Xdigital-Leistung , um Leadership und Kommunikation im Unternehmen zu messen und weiterzuentwickeln. Inhalte: Selbstbild, Fremdbild, Klarheit über Erwartungen sowie Stärken und Schwächen, Kommunikation, Feedbackkultur, Analyse und Entwicklung von Führungsmustern, Engpässe und Potentiale erkennen und nutzbar machen, Arbeitsklima sichtbar machen und Konflikte konstruktiv lösen.
Analyse, Evaluation und Entwicklung von Beziehungen und Netzwerken
Die Beziehungsebene dominiert immer die Sachebene! Wie viel Zeit, Freude und Energie gehen durch offene oder verdeckte Spannungen, Missstimmung, Reibereien und Konflikte innerhalb Ihrer Organisation verloren!? Oft ist genau dieses Arbeitsklima spielentscheidend! TeamNAV analysiert und entwickelt die aufgabenorientierte Zusammenarbeit UND die emotionalen Arbeitsbeziehungen – das Arbeitsklima. Potenziale werden erkannt, Differenzen und Konflikte konstruktiv gelöst, stabile Netzwerke und High Performance Teams entstehen.
Echtzeitanalyse, Monitoring und Coaching der Mitarbeiterbegeisterung und des Teamklimas
Unzufriedene Mitarbeiter führen zu unzufriedenen Kunden und ungenügender Leistungen. Mit dem System Navigator SysNAV erhalten Sie ein mächtiges Tool, welches es Ihnen erlaubt, fortlaufende Mitarbeiterbefragungen durchzuführen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu monitoren und nachhaltig zu steigern. Sie ersparen sich die Kosten, den Ärger und die Kundenreklamationen, da Sie Mitarbeiterfluktuation verhindern. SysNav: In Echtzeit und kontinuierlich die Mitarbeiterzufriedenheit messen und jederzeit den Puls-Schlag Ihres Unternehmens und auf Teamebene auswerten und optimieren.
