Trainer-Coach Xacademy
Ausbildungs- und UnternehmerInnen-Programm für Trainer, Coaches und Speaker
Einzigartiges und wegweisendes Ausbildungs- und UnternehmerInnen-Programm für TrainerInnen, Coaches und Speaker in 10 Modulen
- Sie denken an eine berufliche Alternative?
- Sie möchten etwas Sinnvolles tun?
- Sie haben das Talent und spüren die Berufung Menschen zu begleiten, zu trainieren und zu coachen?
- Sie haben Freude daran, Menschen, Teams und Organisationen erleben zu lassen, wie Sie mit einer passenden Einstellung das Wesentliche von Leadership, Kooperation und Innovation realisieren können?
- Sie wollen sich als TrainerIn, Coach, Moderator oder Speaker weiterentwickeln und durch einen professionellen Auftritt, geschützte Marken und durch erfolgreiche Konzepte mehr Kunden gewinnen?
- Sie haben es satt, als one-(wo)man-show durch die Lande zu ziehen, Produkte alleine im stillen Kämmerlein zu entwickeln und gegen regionale und globale Organisationen bestehen zu wollen?
- Sie arbeiten „selbst und ständig“ und haben neben Produktentwicklung, Marketing, Werbung, PR, Akquise, Website, Social Media und, und, und, zu wenig Zeit für das Wichtigste – Ihre Kunden?
- Sie möchten als TrainerIn, Coach, Speaker gutes Geld verdienen, selbständig, unabhängig und frei sein?
„Was immer du tun kannst oder wovon Du träumst - fange es an. In der Kühnheit liegt Genie, Macht und Magie.“ Johann Wolfgang von Goethe
... werden immer anspruchsvoller und zahlreicher: Praxiserfahrung, strategisches denken und handeln, Didaktik, Methodik, Charisma, Kommunikations- und Präsentationsgeschick, Konfliktmanagement, Gruppendynamik, Beratungs-, Prozess-, Moderations- und Coachingkompetenz, Seminar- und Workshopgestaltung uva. Als UnternehmerIn braucht er/sie zusätzlich ein konsequentes Selbstmanagement, unternehmerisches denken und handeln, Resilienz, klaren Sinn-Missions-Visions-Orientierung, Markenführung und Marketing, Vertriebs- und Verhandlungsstärke, Entwicklung von hochprofessionellen Produkten, Dienstleistungen, Systemen und deren laufende Optimierung, Umgang mit digitalen Tools und Medien, und, und, und … Für einzelen Trainer oder Coaches ist dieser Leistungsumfang kaum professionell und seriös bewältigbar.
Darum sind professionelle Trainer/Coach-Kooperationen mit kontinuierlicher Weiterbildung, gemeinsamer Produktentwicklung, Teamarbeit und Synergien die Voraussetzung um nachhaltigen Kundennutzen zu bewirken.
Darum ist die Trainer-Coach Xacademy einzigartig und wegweisend
- Einstellung und Bewusstsein, Didaktik und Methoden für UnternehmerInnen-Persönlichkeiten werden in einem umfassenden und ganzheitlichen Intensivprogramm in 10 Modulen zu je 3 Tagen erfahrbar gemacht und verankert.
- Neueste Forschungsergebnisse, Ansätze, Methoden und Technologien werden in Verbindung mit zeitlosen Erkenntnissen vermittelt.
- Xperience creates Xcellence: durch praktische Anwendung, experimentieren und üben im passenden Umfeld und Feedback von Xperten werden die Erkenntnisse nachhaltig integriert.
- Ein erfahrenes Trainer-, Coach- und Xperten-Team begleitet Sie mit fundierten Impulsen auf ihrem individuellen Weg zur Trainer-Coach-Speaker-UnternehmerInnen-Persönlichkeit.
Ihr Nutzen von der Trainer - Coach Xacademy
1. Rollenklarheit, Anforderungsprofil und Kernkompetenzen kennen, eigene Standortbestimmung, Stärken und Lernfelder definieren, Lernpsychologie und KompetenzGenerator gezielt einsetzen, Überzeugend auftreten, begeistert präsentieren und souverän wirken, (Neuro-)Didaktik, Methoden, Medieneinsatz und Tools beherrschen.
2. Selbstmanagement, KreAktionen und Innovationen. Gezielt planen, organisieren, umsetzen und laufend besser werden. Change und Veränderungswiderstände bei sich und anderen meistern. Fit sein für Projektmanagement, Kreativitätstechniken und aktuelle Problemlösungs-Methoden kennen.
3. Persönlichkeitsanalyse, Stärken, Talente, Typologisierungen kennen und nützen. Eigene Vision, Mission und BeRUFung entdecken. Von der Inspiration zur Innovation. Ziele, Positionierung und Marke entwickeln und gestalten.
4. Alle Lebensbereiche in Balance gestalten. Souverän und sicher zu ihren Zielen navigieren und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen. Widerstände und Muster bewusst werden und klare Lösungsstrategien erarbeiten und integriert. Persönliche KreAktionen und Innovationen gestalten und erfolgreich umsetzen. Agil führen und leiten.
5. Marke schärfen und führen. Marketing gestalten und Menschen-Bewegen-Modell erfahren. Neukundenakquise und souverän mit Freude verkaufen. Netzwerke, Beziehungen und CRM aufbauen, Auftragsklärung und strategisch-zielorientierte Kundenlösungen vereinbaren, passende Dienstleistungen und Systeme vermarkten, sicher in der Verhandlung und im Preisgespräch sein, Teamverkauf einsetzen und aktive VollReferenzen produzieren. Übersicht und Möglichkeiten der digitalen Vermarktung wie Video, Web, Social Media ...
6. UnternehmerIn sein. Rechtlich, steuerlich und EDV-fit, Umsatz- und Gewinnplanung erstellen und Realisierung planen. EKS-, Rollen- und Zielgruppenklarheit. LeadingX: Dienstleistungen, Ansatz, Module, Xacademy und Xdigital kennen, beraten und verkaufen können. Situation und Trends in der Weiterbildung nützen. Eigene Standortbestimmung und Ziele fixieren.
7. Systemik: Grundprinzipien und Ansätze kennen, Solution Xperience erleben und davon profitieren. Gruppendynamik und Teamentwicklungsphasen gestalten. Souveräner Umgang mit reizenden TeilnehmerInnen, Konflikte und schwierige Situationen meistern. Übersicht über Modelle, Konzepte, Ansätze und deren Vertreter.
8. Einzelcoaching und Mentalcoaching: Setting, Ansätze, Phasen im Coaching kennen, nützen und üben. Methoden erleben und weitere Entwicklungsschritte ausloten.
9. Seminare und Workshops gehirngerecht gestalten: Konzeption, Methoden, Didaktik, Dramaturgie, Inszenierung, Xperience, Themen, Ablauf, Transfersicherung gezielt einsetzen. Umsetzung üben und Verbesserungen einsetzen.
10. Erfolge und Misserfolge evaluieren, reflektieren und Selbstlernprozesse initiieren. Seminar-Meisterstück beherrschen.
Die Module der Trainer-Coach-Speaker Xacademy
1. Kernkompetenzen und Wirkung als Trainer-Coach-
Persönlichkeit
Rollen: Trainer, Coach, Speaker, Moderator, OE.
Anforderungsprofil-Kernkompetenzen, Standortbestimmung: Stärken - Lernfelder.
Lernpsychologie und KompetenzGenerator – wie lernen funktioniert und Innovation gelingt.
Wirkungsvoll und überzeugend als Persönlichkeit auftreten, präsentieren, visualisieren. Umgang mit Lampenfieber.
(Neuro-) Didaktik, Methoden, Medieneinsatz und Tools. Kommunikation, Feedback, Stimme, Körpersprache, Storytelling, Heldenreise.
Umgang mit speziellen TeilnehmerInnen
2. XNavi - 4D-Innovations- und Realisierungssystem
Vierdimensionales, strategisches und integrales Innovations- und Realisierungssystem.
Selbstmanagement, Problemlösung und KreAktionen als Trainer, Coach. Individuelle und gemeinsame KreAktionen.
Selbstreflexion und Selbsterkenntnis
Aktivierungsübungen und Xperimente.
Veränderungswiderstände, Change. Innovation, KreAktion, Projektmanagement, Kreativitätstechniken, DesignThinking, Scrum uva.
3. Leading Purpose - Sinn, Berufung, Vision, Marke
Typologie, Persönlichkeitsmodelle, Stärken, Talente.
Eigene Mission, Vision, BeRUFung.
Inspiration und Innovation.
Positionierung, Personal Branding, Marke, Orientierung, Ziele.
4. Selbstmanagement und agile Führung
Lebensbereiche in Balance gestalten, Ziele realisieren und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Widerstände und Muster bewusst werden und klare Lösungsstrategien erarbeitet und integriert.
Souverän und sicher zu ihren Zielen navigieren. Persönliche KreAktionen und Innovationen realisieren.
Agil führen, Steuerung, Leitung: anleiten-trainieren-coachen-Selbstlernprozesse.
5. Marketing, Akquise, Verkauf und Kundenbindung
Marke, Marketing, Menschen-Bewegen-Modell, Akquise und Verkaufen als Trainer-Speaker-Coach.
Beziehungsmanagement, CRM, KundenerKundung, Auftragsklärung, strategisch-zielorientierte Kundenlösungen, Dienstleistungen und Systemverkauf, Pricing, Teamverkauf, Netzwerken, AVR produzieren.
Verkaufen digital: Video, Web, Social Media ...
6. UnternehmerIn sein als Trainer-Coach-Speaker
Unternehmer unternehmen, Gewerbe, Steuer, Rechtliches, Umsatz/Gewinnplanung und Realisierung, EDV, Software, Ausstattung, CRM. EKS, Fokus, Marke - Marketing, Positionierung, Rolle.
LeadingX, Ansatz, Module, Xacademy, Xdigital, Evaluation-Transfer, Blended Learning, Apps, MOOCs, Webinar uva.
Situation und Trends in der Weiterbildung. Standortbestimmung, Ziele, KreAktionen.
7. Systemik, Gruppendynamik und Lern/Entwicklungstheorien
Systemische Grundprinzipien, Solution Xperience und nützliche Formate, Team-Gruppendynamik, Teamentwicklungsphasen, Beziehungen gestalten. Rapport aufbauen.
Umgang mit reizende TeilnehmerInnen, Konflikte, schwierige Situationen meistern und sich behaupten.
Übersicht Modelle, Konzepte, Ansätze und deren Vertreter: Positive Psychologie, Logo-Therapie, Gestalt, Neurowissenschaften, Konstruktivismus, Integral, Spiral Dynamik, Motivation, Change uva.
Organisationsentwicklung, Xacademy und Prozesse begleiten.
8. Coaching
Einzelcoaching, Setting, Ansätze, Beziehung und Rapport, Phasen im Coaching, Auftragsklärung, Zielklärung, Ideenentwicklung, Entscheidung, Planung, Umsetzung-Praxistransfer, Evaluation.
Methoden: Lösungsfokus, Fragetechnik, provokativer Ansatz, SolutionXperience, Tetralemma, uva.
Mentalcoaching - Ansätze und Methoden: Entspannung, innere Quellen, Teiletechniken, Reframing, Voice Dialogue, Inner Game, Affirmationen, Meditation uva.
Teamcoaching
Demonstration und Beispiele erleben und üben.
9. Workshop-Seminar-Design und Gestaltung
Seminare und Workshops gehirngerecht gestalten: Konzeption, Methoden, Didaktik, Dramaturgie, Inszenierung, Xperience.
Themen, Ablauf, Transfersicherung und Methoden, Zeiten, Tipps. Aktivierung und Xperimente.
Ausarbeiten mit Begleitung, Live-Sequenzen umsetzen, Tipps-Feedback, Verbesserungen.
Meisterstück für Modul 10 beginnen.
10. Meisterstück und ChancenRealisierer
Meisterstück vorstellen, umsetzen und weiter optimieren.
ChancenRealisierer: Erfolge, Misserfolge evaluieren, reflektieren, lernen. Selbstlernprozesse initiieren.
Organisatorisches und Investition
Als idealer Rahmen für die Trainer-Coach Xacademy dient das XLabor, das XForum oder das Hotel Theresa.
Zusätzliche Online-Sessions ergänzen das Programm.
Der Beginn am ersten Tag ist immer um 16.00 und endet am 3. Tag um 17.00.
Pro Modul sind das 26,5h (32 Einheiten zu je 50 Minuten). In Summe also 265h (320 Einheiten).
Die Module finden entweder in Gruppen von 8-12 TeilnehmerInnen oder in verdichteter Form bei XpertenMeetings online und offline, direkt bei Kundenveranstaltungen und im Einzelcoaching statt.
Zwischen den Modulen findet ein individuelles Coaching und Supervision statt. Ergänzend wird gezielte die individuelle Ausbildungen bezogen auf die eigene Marke, Rolle, persönliche DienstLeistungen und Seminaren befördert. Zusätzlich wird in PeerGroups das Gelernte vertieft und integriert.
Die Investition für die komplette Ausbildung beträgt 12.000,- € (30 Tage zu je 400,-)
Für derzeitige und zukünftige LeadingX - Xperten ist die komplette Ausbildung kostenlos!
Haben Sie die Voraussetzungen für die einzigartige und wegweisende Trainer-Coach Xacademy?
- Sie sind mindestens 26 Jahr alt?
- Sie haben eine Berufsausbildung oder akademischer Abschluss und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung?
- Sie haben das Talent und es ist Ihre echte BeRUFung, Menschen und Organisationen zu begleiten, zu trainieren und zu coachen?
- Sie haben das Seminar LeadingX10 High Performance Leadership Xperience mindestens einmal erlebt?
- Sie wollen sich als Trainer, Coach, Moderator oder Speaker und als LeadingX - Kooperationspartner (Xperte) selbständig machen, Ihre BeRUFung leben, Xcellenten Kundennutzen bieten und damit gutes Geld verdienen?
Starten Sie jetzt Ihre erfüllende Karriere als Trainer, Coach oder Speaker und bewerben Sie sich!
Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie mich einfach an oder schicken Sie mir eine E-Mail.
Markus Gruber +43 664 1 888 444 markus.gruber@LeadingX.com
