Kategorie: Leadership
Seit die Erde keine Scheibe mehr ist …
… sind eindimensionale Lösungen wirkungslos! Dass ein Zurück in alte Führungsmodelle nicht mehr funktioniert, spürt jeder. Einige versuchen trotzdem noch, mit viel Aufwand und Kosten, heutige Probleme mit Ansätzen aus dem letzten Jahrhundert zu lösen. Die weitere eindimensionale Professionalisierung auf der Management-, Struktur und Kennzahlenebene ist meist nur ein Ablenkungsmanöver von den eigentlichen Entwicklungs- und Innovationsthemen. […]
Passende MitarbeiterInnen finden, gewinnen und binden
Die einzige Lösung und die riesige Chance sind eine völlig neue Führungs- und Teamkultur mit innovativen Ansätzen der Mitarbeitersuche und Ausbildung. MitarbeiterInnen sind das entscheidende Potenzial jedes Unternehmens und jeder Organisation. Alles andere (Geld, Gebäude, Technik, Struktur, Produkte, Leistungen, Ideen usw.) kann organisiert, beschafft oder erzeugt werden. Die passenden MitarbeiterInnen entscheiden über den Erfolg oder […]
Betriebsübergabe, Management-Buy-Out und Generationswechsel
Bewusstsein und Einstellung für die erfolgreiche Unternehmensnachfolge und Generationenübergabe Tradition nützen • Wechsel gestalten • Innovation einführen • Unternehmen sichern Es ist DIE entscheidende Aufgabe … jeder Führungskraft: Führungskräfte-Nachwuchs! Wer könnte morgen Ihren Bereich oder das ganze Unternehmen leiten? Aus wie vielen KandidatInnen könnten Sie wählen? Für die Geschäftsführung ist dieses Thema noch essentieller. Denn […]
Genug vom Bildschirm und Online-Seminar!?
Fritz ist happy. Fritz war auf Urlaub. In Österreich Natur erleben. In Italien Kultur genießen. Auf Mallorca entspannen und eine Städte-Reise nach New York. Ja, das war alles möglich. Auch in Corona-Zeiten. Alles an einem Tag. Jeweils 2 Stunden pro Reise. Am Computer auf Google-Earth. Fritz kann jetzt mitreden und auch ein wenig angeben, was […]
TEAM-Workshop-Seminar: Hand in Hand wirksam kooperieren in einer komplexen Welt
Silodenken, Bereichsegoismen, internes Konkurrenzdenken und autoritäre Führungsstile sind in einer sich schnell verändernden Welt kontraproduktiv! Je komplexer und schneller die Welt ist, umso wichtiger ist Kooperation – der Team-Spirit. Wir von LeadingX bringen Menschen in Kontakt, gestalten Ihre gemeinsame WIRklichkeit, erschließen Synergien neu und begleiten Sie auf dem Weg zu voll motivierten und selbstorganisierten Teams.
SELBST-FÜHRUNG in unsicheren Zeiten – Mit innerer Stärke Krisen und Stress souverän meistern
SELBST-FÜHRUNG in unsicheren Zeiten um Krisen zu meistern DIE mentale Krisen-Impfung! Hochwirksam und ohne Nebenwirkungen Niemand spricht gerne darüber – aber viele machen sich in der aktuellen Situation Sorgen um die Zukunft. Wie wird es weitergehen? Wie lange wird die Wirtschaftskrise dauern? Es sind die Ängste vor dem Unberechenbaren, dem Unplanbaren, welche für […]
Leading Xacademy for homeoffice and mobile working
Effektives Leadership für Selbstorganisation und Homeoffice in digitalen Zeiten Ein „Weiter-wie-bisher“ und „Mehr-vom-Gleichen“ oder „Zurück zum Gestern“ gibt es nicht mehr oder ist kurz vor dem Zusammenbruch! Die Rahmenbedingungen verändert sich dramatisch! Covid-19 hat jetzt endgültig den digitalen Schub in der Zusammenarbeit und Führung ausgelöst. Digitalisierung, Homeoffice, Selbstorganisation und virtuelle Teams gehören zum […]
LeadingX wächst mit weiteren Standorten in Wien/Nö, München und Nürnberg
Viele haben es schon länger geahnt. Immer mehr realisieren es jetzt auch … … wir können nicht mit der Einstellung und dem Bewusstsein von gestern die Herausforderungen und Probleme von Heute und Morgen lösen. Mehr vom gleichen nützt immer weniger! Wir brauchen Führungskräfte und MitUnternehmerInnen die mit einer aktuell passenden Einstellung Menschen bewegen, Wandel […]
Zählen was wirklich zählt und souverän durch bewegte Zeiten navigieren!
Mitarbeiterbefragung, Echtzeitanalyse, Monitoring und Coaching … der Motivation und Mitarbeiter-Begeisterung und damit Teamklima und Innovationsklima optimieren. Wir haben völlig neue Herausforderungen zu meistern und meist viel zu wenig unmittelbaren Kontakt zu den MitarbeiterInnen. Entscheidend wird sein, wie innovativ, resilient und begeistert Führungskräfte und MitarbeiterInnen mit der aktuellen Situation umgehen. Durch Mitarbeiterbefragung zählen was wirklich zählt […]
Augen auf und durch! So gewinnen wir den Krieg gegen Corona
Wir sind im Krieg. Im dritten Weltkrieg! Verdrängen und hoffen, dass der Krieg bei uns nicht stattfindet funktioniert jetzt nicht mehr! Das Besondere: Wir kämpfen nicht gegeneinander. Unser gemeinsamer Gegner ist Covid 19 – Corona. Wir werden diesen Krieg gewinnen! Die Frage ist nur wie lange dieser Krieg dauert. Wie hoch werden die Schäden sein? […]
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