Case Study
TEAMEVENT UND WORKSHOP
gemeinsam kreAktiv und innovativ handeln
Ausgangslage
- erfolgreicher Tourismusverband
- herausfordernde Ziele
- anspruchsvolle Events
Ziele
- interne Ziele realisieren: Nächtigungen, Auslastung, Markenimage, Servicequalität
- gemeinsam Freude und Spaß dabei erleben
- Prozess und Interventionen
- Führungskräfte-Seminare für die Top-Führungskräfte
- Workshop Teambuilding: gemeinsam kreAktiv und innovativ handeln
- Follow up
Inhalte
- anspruchsvolle und praxisorientierte Teamaufgaben bewältigen und Innovation als Individuum und als Team erleben und reflektieren
- KreAktives agieren bei Herausforderungen, Change und Veränderungen
- Nordic Talking
- Der Methodenmix ermöglicht den Teilnehmern, nicht an ihre bisherigen Rollenmustern und Verhaltensweisen festzuhalten, sondern sich in das Team einzubringen und die eigenen Verhaltensweisen zu reflektieren.
- Das individuelle Erfahren der Inhalte lässt den Einzelnen sich für ihn relevantes Wissen aneignen.
- Die unmittelbare Anwendung des Gelernten sichert einen überdurchschnittlichen Praxistransfer.
Ergebnis, Magic
- Team-Spirit
- Freude an der DienstLeistung
- nachhaltiger Folge- und Selbstlernprozess
- neue Ideen werden eingebracht
- KreAktives agieren bei Herausforderungen und Innovationen MG