Entwicklung, Lösung und Zielrealisierung im Einzel- oder Teamcoaching
Einzelcoaching
In einer globalisierten, digitalisierten und schnelllebigen Welt gibt es Zeiten, in denen wir mit Leistungsanforderungen konfrontiert werden, die über die körperliche, geistige und seelische Belastungsgrenze hinausgehen. Sich selbst und andere gut zu führen, fällt manches Mal schwer.
Emotionsgeladene Auseinandersetzungen, Sinnkrisen, psychischer Stress und Konflikte als Folge von andauernden Veränderungen sind nicht selten die Folge. Sich immer wieder den Paradoxien des beruflichen Alltags zu stellen, mit eigenen Zweifeln und Widerständen und denen der anderen umzugehen, kann an einem zehren.
Immer mehr Menschen entscheiden sich dafür, mit einem professionellen Coaching aktiv Einfluss auf Ihre Lebens- und Berufsqualität zu nehmen.
Teamcoaching
Der Vorteil von Teamcoachings liegt darin, dass alle Teammitglieder am Problemlösungsprozess beteiligt sind. So wird die Kompetenz aller genutzt und die Lösungen werden von allen mitgetragen.
Aufgaben des Coaches sind es, für ein konstruktives Miteinander zu sorgen, die richtigen Fragen zu stellen, Feedback aus dem externen Blickwinkel zu geben sowie psychologische Werkzeuge und Analyseinstrumente anzubieten.
Ein Coach
begleitet Sie zielorientiert bei der Realisierung Ihrer Anliegen oder der Lösung eines aktuellen Problems. Coaching ist als Vorbereitung für zukünftige Aufgaben und Veränderungen ebenso gut geeignet, wie für die lösungsorientierte Bearbeitung bereits (länger) vorhandener Herausforderungen, Probleme und Anliegen.
Einzelcoaching
Individuelle Entwicklung • Veränderung • Lösung
Coaching ist eine zielorientierter Begleitung bei der Realisierung Ihres Anliegens oder der Lösung eines aktuellen Problems. Coaching eröffnet lösungsorientiert neue Sichtweisen und Alternativen, fördert die eigene Entwicklung und weckt die Eigeninitiative. Das führt zur Umsetzung der vorhandenen Ressourcen und zur Erreichung Ihrer Ziele.
LeadershipAnalyse und Optimierung digital und im Coaching
LeadNav ist ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument aus Xdigital, um Leadership und Kommunikation zu messen und weiterzuentwickeln. Inhalte: Selbstbild, Fremdbild, Klarheit über Erwartungen sowie Stärken und Schwächen, Feedbackkultur, Analyse und Entwicklung von Führungsmustern, Engpässe und Potentiale erkennen und nutzbar machen, Arbeitsklima sichtbar machen und Konflikte konstruktiv lösen.
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Starten Sie Ihr mentales Fitnessprogramm. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus erreicht.
High Performance Leadership, Change and Transformation Coaching
Ihre Herausforderungen, Anliegen, Probleme und Ziel werden aufbauend auf die 10 Erkenntnisse vom Seminar LeadingX10 behandelt. Das Resultat: Zielorientiert realisieren Sie schnell und effektiv Ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse. Selbst bewusst, spielerisch leicht und wirksam handeln und führen. Deutlich mehr Lebens-Zeit, Lebens-Freude und Lebens-Energie – beruflich wie privat. Mit X - 10!
Teamcoaching sorgt für ein konstruktives Miteinander. Die Kompetenzen aller werden genützt und Lösungen von jedem mitgetragen. Die Folgen: Synergie statt Konkurrenz, Dialog statt Monolog, Eigeninitiative statt Dienst nach Vorschrift, Wertschätzung und ein angenehmes Klima, in dem gerne und motiviert gearbeitet wird.
Sichtweisen erleben, Handlungsoptionen testen und Ihre Anliegen in die gewünschte Richtung verändern
Sie kommen in Kontakt mit vorhandenem, unbewussten Wissen, neuen Lösungsalternativen und effektiven Umsetzungswegen. SolutionXperience führt zu überraschenden Einsichten und Entwicklungsmöglichkeiten. Erleben Sie die erstaunlich Wirksamkeit der SolutionXperience.
Menschen inspirieren, führen, coachen und zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln
Führung ist DER Wettbewerbsvorteil! Im Einzelcoaching Ihre Führungsrolle und Ihren Führungsstil reflektieren und optimieren. Prinzipien und Methoden agiler Führung entwickeln und
Führungs- und Coachinginstrumente mit der richtigen Einstellung effektiv einsetzen. Dadurch verbessert sich der Umsatz, die Gewinne, das Unternehmensklima und die Mitarbeiterbindung.
Analyse, Evaluation und Entwicklung von Beziehungen und Netzwerk
Wie viel Zeit, Freude und Energie gehen durch offene oder verdeckte Spannungen, Reibereien und Konflikten in Ihrer Organisation verloren!? …und wie viele Mitarbeiter!? TeamNAV analysiert und entwickelt die aufgabenorientierte Zusammenarbeit UND die emotionalen Beziehungen – das Arbeitsklima. Potenziale werden erkannt, Differenzen und Konflikte konstruktiv gelöst, stabile Netzwerke und High Performance Teams entstehen.
Echtzeitanalyse, Monitoring und Coaching der Mitarbeiterbegeisterung und des Teamklimas
Unzufriedene Mitarbeiter führen zu unzufriedenen Kunden, schlechten Leistungen, Mitarbeiterfluktuation und hohen Kosten. SysNav: In Echtzeit und kontinuierlich die Mitarbeiterzufriedenheit messen und jederzeit den Puls-Schlag Ihres Unternehmens- und auf Teamebene auswerten und deutlich verbessern.
Je mehr Sinn Sie in Ihrer Arbeit erkennen, desto größer ist Ihre Energie, Ihre Freude und Ihre Leistung. Die Verbindung zum eigenen Kern und zur inneren Bestimmung ist ein unerschöpfliches Energiereservoir, das inspiriert und motiviert! Dann ist auch das Unternehmen deutlich erfolgreicher und attraktiver – für Kunde und Mitarbeiter! Denn Erfolg ist, was erfolgt, wenn man sich selber folgt.
Menschen begeistern und bewegen • Widerstände überwinden • Ziele realisieren • Kundenpartnerschaften aufbauen
Die besten Produkte, Dienstleistungen, Ideen, Absichten und Konzepte sind vergeblich, wenn sie nicht erfolgreich kommuniziert und verkauft werden. Einstellungen,Methoden und Techniken wie Sie einwand-frei und mit Freude verkaufen, verhandeln, Vereinbarungen treffen und verdienen. Dabei navigiert Sie das V-Navi zuverlässig und souverän zu Ihrem Verkaufsziel. V-Navi: erVOLLgreich Verkaufen • Verhandeln • Vereinbaren • Verdienen.
Konkrete Analyse und praxisorientierte Entwicklung im Kundengespräch
Vertriebscoaching ist die prozesshafte, individuelle Begleitung und Entwicklung eines oder mehrerer Verkäufer vor Ort beim Kunden. Einstellungen und Verhaltensmuster werden bewusst und Stärken gestärkt. Schwächen werden erkannt und zu neuen Möglichkeiten umgewandelt. Die Resultate: spielerisches, einwand-freies Verkaufen mit Freude und Begeisterung bei deutlichen Umsatz- und Ertragssteigerungen.
