Ausbildungs- und UnternehmerInnen-Programm für TrainerInnen, Coaches und Speaker
Einzigartiges und wegweisendes Ausbildungs- und UnternehmerInnen-Programm für TrainerInnen, Coaches und Speaker in 10 Modulen
- Sie denken an eine berufliche Alternative?
- Sie möchten etwas Sinnvolles tun?
- Sie haben das Talent und spüren die Berufung Menschen zu begleiten, zu trainieren und zu coachen?
- Sie haben Freude daran, Menschen, Teams und Organisationen erleben zu lassen, wie Sie mit einer passenden Einstellung das Wesentliche von Leadership, Kooperation und Innovation realisieren können?
- Sie wollen sich als TrainerIn, Coach, Moderator oder Speaker weiterentwickeln und durch einen professionellen Auftritt, geschützte Marken und durch erfolgreiche Konzepte mehr Kunden gewinnen?
- Sie haben es satt, als one-(wo)man-show durch die Lande zu ziehen, Produkte alleine im stillen Kämmerlein zu entwickeln und gegen regionale und globale Organisationen bestehen zu wollen?
- Sie arbeiten „selbst und ständig“ und haben neben Produktentwicklung, Marketing, Werbung, PR, Akquise, Website, Social Media und, und, und, zu wenig Zeit für das Wichtigste – Ihre Kunden?
- Sie möchten als TrainerIn, Coach, Speaker gutes Geld verdienen, selbständig, unabhängig und frei sein?
„Was immer du tun kannst oder wovon Du träumst – fange es an. In der Kühnheit liegt Genie, Macht und Magie.“ Johann Wolfgang von Goethe
Die Herausforderungen des Trainers oder Coach …
… werden immer anspruchsvoller und zahlreicher: Praxiserfahrung, strategisches denken und handeln, Didaktik, Methodik, Charisma, Kommunikations- und Präsentationsgeschick, Konfliktmanagement, Gruppendynamik, Beratungs-, Prozess-, Moderations- und Coachingkompetenz, Seminar- und Workshopgestaltung uva. Als UnternehmerIn braucht er/sie zusätzlich ein konsequentes Selbstmanagement, unternehmerisches denken und handeln, Resilienz, klaren Sinn-Missions-Visions-Orientierung, Markenführung und Marketing, Vertriebs- und Verhandlungsstärke, Entwicklung von hochprofessionellen Produkten, Dienstleistungen, Systemen und deren laufende Optimierung, Umgang mit digitalen Tools und Medien, und, und, und … Für einzelen Trainer oder Coaches ist dieser Leistungsumfang kaum professionell und seriös bewältigbar.
Darum sind professionelle Trainer/Coach-Kooperationen mit kontinuierlicher Weiterbildung, gemeinsamer Produktentwicklung, Teamarbeit und Synergien die Voraussetzung um nachhaltigen Kundennutzen zu bewirken.
Ihr Nutzen von der Trainer – Coach Xacademy
1. Rollenklarheit, Anforderungsprofil und Kernkompetenzen kennen, eigene Standortbestimmung, Stärken und Lernfelder definieren, Lernpsychologie und den KompetenzGenerator gezielt einsetzen, Überzeugend auftreten, begeistert präsentieren und souverän wirken, (Neuro-)Didaktik, Methoden, Medieneinsatz und Tools beherrschen. XpertenXcellence und persönliches Entwicklungsprogramm erarbeiten. Das optimale Zusammenspiel der vier Entwicklungs-Dimensionen erfahren und passende Leistungsübersicht von LeadingX kennen lernen.
2. Selbstmanagement, KreAktionen und Innovationen. Gezielt planen, organisieren, umsetzen und laufend besser werden. Change und Veränderungswiderstände bei sich und anderen meistern. Fit sein für Projektmanagement, Kreativitätstechniken und aktuelle Problemlösungs-Methoden kennen. XNavi kennen, nützen und vermitteln können.
3. Persönlichkeitsanalyse, Stärken, Talente, Typologisierungen kennen und nützen. Eigene Vision, Mission und BeRUFung entdecken. Ziele, Positionierung und Marke entwickeln und gestalten. Xmove kennen, nützen und vermitteln können.
4. Alle Lebensbereiche in Balance gestalten. Souverän und sicher zu ihren Zielen navigieren und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen. Widerstände und Muster bewusst werden und klare Lösungsstrategien erarbeiten und integriert. Persönliche KreAktionen und Innovationen mit dem XNavi gestalten und erfolgreich umsetzen. Agil führen und leiten.
5. Marke schärfen und führen. Marketing gestalten und Xmove – das Menschen-Bewegen-Modell erfahren. Neukundenakquise und souverän mit Freude verkaufen. Netzwerke, Beziehungen und CRM aufbauen, Auftragsklärung und strategisch-zielorientierte Kundenlösungen vereinbaren, passende Dienstleistungen und Systeme vermarkten, sicher in der Verhandlung und im Preisgespräch sein. Teamverkauf einsetzen und aktive VollReferenzen produzieren. Übersicht und Möglichkeiten der digitalen Vermarktung wie Video, Web, Social Media …
6. UnternehmerIn sein. Rechtlich, steuerlich und EDV-fit, Umsatz- und Gewinnplanung erstellen und Realisierung planen. EKS-, Rollen- und Zielgruppenklarheit. LeadingX: Dienstleistungen, Ansatz, Module, Xacademy und Xdigital kennen, beraten und verkaufen können. Situation und Trends in der Weiterbildung nützen. Eigene Standortbestimmung und Ziele bestimmen.
7. Systemik: Grundprinzipien und Ansätze kennen, Solution Xperience erleben und davon profitieren. Gruppendynamik und Teamentwicklungsphasen gestalten. Souveräner Umgang mit reizenden TeilnehmerInnen, Konflikte und schwierige Situationen meistern. Übersicht über Modelle, Konzepte, Ansätze und deren Vertreter.
8. Einzelcoaching und Mentalcoaching: Setting, Ansätze, Phasen im Coaching kennen, nützen und üben. Methoden erleben und weitere Entwicklungsschritte ausloten.
9. Seminare und Workshops gehirngerecht gestalten: Konzeption, Methoden, Didaktik, Dramaturgie, Inszenierung, Xperience, Themen, Ablauf, Transfersicherung gezielt einsetzen. Umsetzung üben und Verbesserungen einsetzen.
10. Erfolge und Misserfolge evaluieren, reflektieren und Selbstlernprozesse initiieren. ChancenRealisierer für sich persönlich und für Kunden einsetzen können. Seminar-Meisterstück beherrschen.
Die Module der Trainer-Coach-Speaker Xacademy
1. Kernkompetenzen und Wirkung als Trainer-Coach-
Persönlichkeit
Rollen: Trainer, Coach, Speaker, Moderator, OE.
Anforderungsprofil-Kernkompetenzen, Standortbestimmung: Stärken – Lernfelder.
Lernpsychologie und KompetenzGenerator – wie lernen funktioniert und Innovation gelingt.
Wirkungsvoll und überzeugend als Persönlichkeit auftreten, präsentieren, visualisieren. Umgang mit Lampenfieber.
(Neuro-) Didaktik, Methoden, Medieneinsatz und Tools. Kommunikation, Feedback, Stimme, Körpersprache, Storytelling, Heldenreise.
Produkt- und Leistungsübersicht LeadingX mit Inhalten, Themen, Zielgruppen und Kombinationen in der Xacademy.
LeadingX10 als Trainer-Coach-UnternehmerIn für sich persönlich für volle Ervollge nützen.
2. XNavi – 4D-Innovations- und Realisierungssystem
Vierdimensionales, strategisches und integrales Innovations- und Realisierungssystem.
Selbstmanagement, Problemlösung und KreAktionen als Trainer, Coach. Individuelle und gemeinsame KreAktionen.
Selbstreflexion und Selbsterkenntnis.
Wissens- und Xperiencespeicher von LeadingX mit mehr als 500 Beiträgen kennen und nützen.
Aktivierungsübungen und Xperimente.
Veränderungswiderstände, Change. Innovation, KreAktion, Projektmanagement, Kreativitätstechniken, DesignThinking, Scrum uva.
3. Leading Purpose – Sinn, Berufung, Vision, Marke
Typologie, Persönlichkeitsmodelle, Stärken, Talente.
Eigene Mission, Vision, BeRUFung.
Inspiration und Innovation.
Positionierung, Personal Branding, Marke, Orientierung, Ziele.
Xmove – das Menschen-Bewegen-Modell für sich persönlich und für Kunden nützen und vermitteln.
4. Selbstmanagement und agile Führung
Lebensbereiche in Balance gestalten, Ziele realisieren und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Widerstände und Muster bewusst werden und klare Lösungsstrategien erarbeitet und integriert.
XpertenXcellence kennen und für die persönliche Weiterentwicklung einsetzen.
Souverän und sicher zu ihren Zielen navigieren. Persönliche KreAktionen und Innovationen realisieren.
Agil führen, Steuerung, Leitung: anleiten-trainieren-coachen-Selbstlernprozesse.
5. Marketing, Akquise, Verkauf und Kundenbindung
Marke, Marketing, Menschen-Bewegen-Modell, Akquise und Verkaufen als Trainer-Speaker-Coach.
Neukunden-Akquise, Kontakte zu EntscheiderInnen aufbauen, Beziehungsmanagement, CRM, KundenerKundung, Auftragsklärung, strategisch-zielorientierte Kundenlösungen, Dienstleistungen und Systemverkauf, Pricing, Teamverkauf, Netzwerken, AVR produzieren. Souveräner Umgang mit Widerständen und Aufträge gewinnen.
Verkaufen digital: Video, Web, Social Media …
6. UnternehmerIn sein als Trainer-Coach-Speaker
Unternehmer unternehmen, Gewerbe, Steuer, Rechtliches, Umsatz/Gewinnplanung und Realisierung, EDV, Software, Ausstattung, CRM. EKS, Fokus, Marke – Marketing, Positionierung, Rolle.
LeadingX, Ansatz, Module, Xacademy, Xdigital, Evaluation-Transfer, Wissensspeicher von LeadingX mit mehr als 500 Beiträgen kennen und nützen. Blended Learning, Apps, Webinar uva.
Situation und Trends in der Weiterbildung. Standortbestimmung, Ziele, KreAktionen.
7. Systemik, Gruppendynamik und Lern/Entwicklungstheorien
Systemische Grundprinzipien, Solution Xperience und nützliche Formate, Team-Gruppendynamik, Teamentwicklungsphasen, Beziehungen gestalten. Rapport aufbauen.
Umgang mit reizende TeilnehmerInnen, Konflikte, schwierige Situationen meistern und sich behaupten.
Übersicht Modelle, Konzepte, Ansätze und deren Vertreter: Positive Psychologie, Logo-Therapie, Gestalt, Neurowissenschaften, Konstruktivismus, Integral, Spiral Dynamik, Motivation, Change uva.
Organisationsentwicklung, Xacademy und Prozesse begleiten.
8. Coaching
Einzelcoaching, Setting, Ansätze, Beziehung und Rapport, Phasen im Coaching, Auftragsklärung, Zielklärung, Ideenentwicklung, Entscheidung, Planung, Umsetzung-Praxistransfer, Evaluation.
Methoden: Lösungsfokus, Fragetechnik, provokativer Ansatz, SolutionXperience, Tetralemma, uva.
Mentalcoaching – Ansätze und Methoden: Entspannung, innere Quellen, Teiletechniken, Reframing, Voice Dialogue, Inner Game, Affirmationen, Meditation uva.
Teamcoaching
Demonstration und Beispiele erleben und üben.
9. Workshop-Seminar-Design und Gestaltung
Seminare und Workshops gehirngerecht gestalten: Konzeption, Methoden, Didaktik, Dramaturgie, Inszenierung, Xperience.
Themen, Ablauf, Transfersicherung und Methoden, Zeiten, Tipps. Aktivierung und Xperimente.
Ausarbeiten mit Begleitung, Live-Sequenzen umsetzen, Tipps-Feedback, Verbesserungen.
Meisterstück für Modul 10 beginnen.
10. Meisterstück und ChancenRealisierer
Meisterstück vorstellen, umsetzen und weiter optimieren.
ChancenRealisierer: Erfolge, Misserfolge evaluieren, reflektieren, lernen. Selbstlernprozesse initiieren.
Organisatorisches und Investition
Als idealer Rahmen für die Trainer-Coach Xacademy dient das XLabor, das XForum oder das Hotel Theresa.
Zusätzliche Online-Sessions ergänzen das Programm.
Der Beginn am ersten Tag ist immer um 10.00 und endet am 3. Tag um 13.00.
Pro Modul sind das 26,5h (32 Einheiten zu je 50 Minuten). In Summe also 265h (320 Einheiten).
Die Module finden entweder in Gruppen von 6-12 TeilnehmerInnen oder in verdichteter Form bei XpertenMeetings online und offline, direkt bei Kundenveranstaltungen und im Einzelcoaching statt.
Zwischen den Modulen findet die Praxis-Transformation, ein individuelles Coaching und Supervision statt. Ergänzend wird gezielte die individuelle Ausbildungen bezogen auf die eigene Marke, Rolle, persönliche DienstLeistungen und Seminaren befördert. Zusätzlich wird in PeerGroups das Gelernte vertieft und integriert.
Die Investition für die komplette Ausbildung beträgt 18.000,- € (30 Tage zu je 600,-)
Für derzeitige und zukünftige LeadingX – Xperten ist die komplette Ausbildung kostenlos!
Haben Sie die Voraussetzungen für die einzigartige und wegweisende Trainer-Coach Xacademy?
- Sie sind mindestens 26 Jahr alt?
- Sie haben eine Berufsausbildung oder akademischer Abschluss und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung?
Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der MitarbeiterInnen-Führung. - Sie haben das Talent und es ist Ihre echte BeRUFung, Menschen und Organisationen zu begleiten, zu trainieren und zu coachen?
- Sie haben das Seminar LeadingX10 High Performance Leadership Xperience mindestens einmal erlebt?
- Sie wollen sich als Trainer, Coach, Moderator oder Speaker und als LeadingX – Kooperationspartner (Xperte) selbständig machen, Ihre BeRUFung leben, Xcellenten Kundennutzen bieten und damit gutes Geld verdienen?
- Starten Sie jetzt Ihre erfüllende Karriere als Trainer:in, Coach oder Speaker:in mit LeadingX! Hier können Sie sich informieren und bewerben!
Programme der Xacademy
Conscious Leadership XacademySinnvoll führen und NewWork in digitalen Zeiten
Xacademy – MitarbeiterInnen gewinnen und bindenDie passenden Menschen entscheiden über den Erfolg des Unternehmens.
ChangeMaster XacademyVeränderungen meistern, als Chance erkennen und nützen
High Potential XacademyPotenziale gewinnen, identifizieren, fordern und fördern
SalesMaster XacademyAuthentisch begeistern, Widerstände überwinden und Partnerschaften aufbauen
Vitality & Resilience XacademyVital, gesund und voller Energie wirksam sein
Leadership XacademyManagement ist Handwerk. Führung ist Einstellung.
Leading Sales Teams XacademyVerkäufer:innen führen, coachen und wirksame Vertriebsteams entwickeln
IOS Innovation Operation System XacademyInnovationsklima initiieren, gezielt fördern und systematisch managen
Innovative Projektmanagement XacademyProjekte agil managen und wirksam zum Unternehmenserfolg beitragen
Das Xperten-Team
Trainer • Coach • Moderator • Speaker • Mindset Challenger
• Chang(c)e Agent • ChancenRealisierer
SELBST führend sein
Markus Gruber
Bewusstsein und Einstellung für verantwortungsvolles führen, gesundes Wachstum und Wert(e)Schöpfung.
Ich inspiriere Menschen, damit Sie „Selbst führend souverän performen", sich und andere sinnvoll bewegen und gemeinsam Wandel umsetzen. Dann erleben Menschen ihren Beruf nicht als „Arbeit“, sondern als ein erfüllendes Hobby, aufregendes Abenteuer, freudvolles Spiel und realisieren Innovationen und Chancen.
Details
Lead Innovation and Change
Uwe Pölzl
Veränderungen als Chance nützen und mit Innovationen Zukunft gestalten.
Ich begleite Unternehmer und Führungskräfte, fit zu werden für ihre Zukunft. Erfahrung zählt – speziell bei Führung und Innovation!
Details
Vital und frei – ervollgreich leben
Lisa Riedl
Psychische und physische Freiheit und Lebensfreude.
Mit Achtsamkeit, fachlicher Kompetenz, reflektierter Lebenserfahrung und in einer spielerisch-leichten, mitfühlenden Weise begleite ich Sie in Ihren beruflichen und privaten Entwicklungsprozessen mit Coaching, SolutionXperience und Shiatsu.
Details
Potenziale und Generationen
Melissa Weil
Mit menschlicher Führung und CoSpirit gewünschte ErGebnisse und ErLebnisse realisieren.
Die Berufung von Melissa Weil Entwicklung der eigenen Selbstwirksamkeit auf Basis von Einstellungs- und Bewusstseinsprozessen. Stärkung des Vertrauens in das Selbst und der eigenen inneren Mitte, um so in weiterer Folge erfolgreiche Teams zu gestalten und führen. Ihre Schwerpu…
Details
Einstellungsbasierte Selbstführung
Roland Salomon
Mit-UnternehmerInnen realisieren voller Energie außergewöhnliche Leistungen.
Ich inspiriere und trainiere Menschen zur einstellungsbasierten Selbstführung, damit sie in vital, voller Energie und mit Freude Transformation gestalten und außergewöhnliche Leistungen erbringen.
Details
Digitale Transformation
Robert Schwarz
Mit analoger Souveränität zum digitalen Erfolg.
Ich begleite Sie dabei, sich als Potentialträger und Führungskraft in Digitalisierungsprojekten innerhalb kürzester Zeit zu einem charismatischen Leader zu entwickeln.
Details
Verkauf & Leadership im Wandel
Christian Auer
Haltung entwickeln, Potenziale entfalten, Wirkung steigern.
Mein Fokus: Haltung entwickeln, Potenziale entfalten, Wirkung steigern. Stellen Sie sich vor, Ihr Vertrieb ist wie ein Segelboot. Es steuert auf rauer See zu Ihren Zielen. Der Wind hat gedreht und plötzlich wird aus Rückenwind ein starker Gegenwind. Vertrieb hat sich in den le…
DetailsFühren Sie ein Gespräch mit uns.
Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?
Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus freudvoll realisiert.
Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?
Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX … mit Begeisterungsgarantie! Denn Mittelmaß und zufrieden ist zu wenig.
Was zeichnet das 4-dimensionale Führungskonzept aus?
LeadingX verbindet kraftvolles Leadership, echte Kooperation, persönliche Innovation und gemeinsame Innovation. Mit der passenden Einstellung und der optimalen Organisationskultur entsteht daraus ein ganzheitlicher Ansatz für verantwortungsvolle Führung und Spitzenleistung. Das XNavi verbindet dabei alles Wesentliche in einer Umfassenden und gleichzeitig einfachen Ganzheit. Weitere Details: XNavi – das 4-dimensionale Führungs-System – LeadingX
