Leading Purpose
Sinn entdecken, Talente, Werte und BeRUFung und Marke leben
Nach aktuellen Studien sind 9 von 10 Mitarbeitern nicht wirklich motiviert und leben nicht Ihre BeRUFung. Das hat fatale Auswirkungen auf die Zufriedenheit und Gesundheit der MitarbeiterInnen und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Erschreckend ist auch, dass die Fehltage und Frühpensionierungen aufgrund psychischer Erkrankungen unaufhörlich steigen. Depression ist in den Industriestaaten Volkskrankheit Nummer Eins. Die Sinnfinsternis greift immer mehr um sich!
Wie soll ein Elektrogerät ohne Stromverbindung arbeiten? … das gleiche gilt für Sie! Ohne Anbindung an die KernEnergie, ohne Bestimmung, ohne Mission ist keine wirkliche Inspiration und Leistung möglich. Die Energie fehlt! Sind Sie dann wirklich motiviert? … inspiriert? …glücklich? Oder sind Sie dann zu oft ohne Antrieb, fühlen sich ausgebrannt, leer und funktionieren nur noch?
Dann fehlen Sie! Sie fehlen den Anderen und sie fehlen vor allem sich selbst. Die Folge ist ein berufliches oder privates Such(t)- oder Ablenkungsverhalten mit dem verzweifelt versucht wird, den Hohlraum in der Seele und im Unternehmen zu füllen. Vielleicht ist das Leben dann gefüllt, aber ist es erfüllt? Sie werden niemals genug bekommen, von dem was Sie nicht wirklich wollen. Nur zu wissen wovon man lebt, kann auf Dauer nicht das Wofür, das Warum ersetzen.
Jeder von uns ist mit einem besonderem Potenzial und einzigartigen Talenten ausgestattet und trägt seinen persönlichen Auftrag in sich. Diese Bestimmung löst ein brennendes Verlangen aus und will gelebt werden. Bei immer mehr Menschen entsteht das Bedürfnis, den eigenen Kurs zu reflektieren und Ihre Berufung zu finden. Veränderte Anforderungen, neue Chancen, Karriereschritte, berufliche Neuorientierung, Krisen oder Zufälle sind oft Auslöser, um die Verbindung zum Wesentlichen und zur inneren Energie wiederherzustellen.
Inhalte und Nutzen vom Seminar oder Coaching Leading Purpose
Wenn ein Elektrogerät nicht funktioniert, prüfen wir als erstes ob die Stromverbindung defekt oder nicht verbunden ist oder ob der Akku leer ist. Genau das tun wir im Seminar Leading Purpose. Wir stellen die Verbindung zu Ihrer KernEnergie wieder her und laden Ihren Akku auf. Der innovative Seminar- oder Coachingablauf gibt Ihnen Orientierung, Mut und Energie. Sie sind sich Ihrer Talente bewusster und fühlen sich kraftvoll und selbstsicher. Sie fokussieren auf Ihre Stärken und Talente und haben Ihren Auftrag (Mission Statement), Ihre Werte und Ihre individuelle Sinnfrage formuliert. Das ist der Schlüssel für ihre persönliche und berufliche Karriere.
So fühlen Sie sich authentisch, inspiriert und im Kontakt mit der eigenen, inneren Führung. Sie sind motiviert und haben Lust, auch andere(s) zu bewegen. Sie erledigen nicht nur ihren Job, fokussieren nicht nur auf ihre Karriere, sondern erleben echte Berufung.
Durch den Fokus auf Talente und Sinn sinkt die Fluktuationsrate nachweislich um bis zu 44% und es steigen die Produktivität um bis zu 50% und die Rentabilität um bis zu 33%!
Das machen wir im Seminar Leading Purpose anders
Durch einstellungs- und erlebnisorientierte Methoden, die Verstand, Intuition und Unbewusstes ansprechen, kreieren wir einen praxisorientierten und nachhaltigen Entwick(e)lungsprozess.
Unser integraler Ansatz basiert auf Grundlagen der Gestaltarbeit, der Systemik und der Salutogenese und beinhaltet bewährte Methoden wie z.B. Wertearbeit, morphische Resonanz, anerkannte Mentaltechniken, unterstützende Persönlichkeitsanalysen, assoziative Erkundung und Aha-Erlebnisse. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“.
Von Leading Purpose und der unerschöpflichen Verbindung zur KernEnergie können sie entweder im Seminar oder auch im Einzelcoaching profitieren. Melden Sie sich am besten gleich an! Denn je mehr Sinn Sie in Ihrer Arbeit entdecken, desto größer ist Ihre Energie, Ihre Freude und Ihre Leistung und umso besser werden Sie bezahlt. Dann ist auch das Unternehmen deutlich erfolgreicher und attraktiver – für Kunde und Mitarbeiter!
… und das Beste: die Woche hat 5 Tage mehr!
Anmeldung und Termine
Leading Purpose besteht aus 4 Coachingeinheiten zu je 2 Stunden oder einem dreitägigen Seminar.
Die Investition dafür beträgt jeweils 1600,- und findet meistens im XLabor statt.
Ihr Abenteuer BeRUFung beginnt jetzt!
Melden sie sich jetzt zum Seminar an
oder rufen Sie uns an und vereinbaren Sie Ihren persönlichen Coachingtermin.
Lisa Riedl, +43 664 511 34 60, E-Mail: lisa.riedl@LeadingX.com
Markus Gruber +43 664 1 888 444, E-Mail: markus.gruber@LeadingX.com
Sie haben noch offene Fragen? Melden Sie sich! Wir freuen uns …
Sinn und Purpose in Unternehmen und Organisationen
Personal Branding
Aufbauend auf Ihren persönlichen Sinn, Ihrer Mission und Vision entsteht fast von selbst Ihre authentische Personen-Marke. Personal Branding nicht als aufgesetzter, peinlicher und von außen kommender Schein – sondern authentisches Sein. Sie entfalten Ihr natürliches Charisma als von innen kommenden Prozess der im Außen wirkt.
Mit Markenbotschaftern magnetisch neue Kunden und MitarbeiterInnen anziehen
Menschen spielen in der Differenzierung zum Wettbewerb die entscheidende Rolle. Alles andere kann kopiert werden. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter noch stärker und fokussierter ins Zentrum der Unternehmens-Kommunikation. Eine bessere PR und effektivere Werbung gibt es nicht. Ihre Marke wird persönlicher, bleibt authentisch und wird mit Emotionen und Geschichten verankert. Sie werden zum Magneten für neue Kunden und neue MitabeiterInnen. Dadurch bauen Sie ihren Pool an Markenbotschaftern kontinuierlich auf. Die Basis dafür die Leading Purpose.
Wer Leistung will muss Sinn bieten! Die sinnvolle Organisation
Die Instinkte sagen uns nicht mehr was wir müssen. Die Religion sagt uns nicht mehr was wir sollen und die Tradition gibt immer wenige vor was wir dürfen. Der Beruf ist zum wesentlichsten Erfahrungsraum für SinnErfüllung geworden. Immer mehr Abteilungen, Spezialistentum, zunehmende Diversifikation und Fragmentarisierung erschweren aber die Erfahrung von Sinn und den eigenen Beitrag zum Kundennutzen. Sinn und der eigene Beitrag dazu sind aber Voraussetzung für jede nachhaltige Handlungsenergie. Darum fragen sich (zu) viele im Unternehmen: “Wozu mache ich das eigentlich alles?” Wir haben den eigentlichen Sinn und Zweck aus dem Blick verloren. Orientierungslosigkeit, Konflikte und das Gefühl der Entfremdung und Frustration sind die Folgen.
Andererseits entwickeln wir ungeahnte Kräfte und Motivation, wenn unser Tun einem Sinn dient und wir unser Handeln als bedeutsam und wirksam erleben.
Gerade in Zeiten von VUKA, Disruption, Umbrüchen und Komplexität ist es wichtiger denn je, Sinn, Orientierung und Klarheit zu vermitteln. Das ist die Leitlinie einer gemeinsam Strategie, klaren Entscheidungen und motivierten Umsetzung.
Wissenschaftliche Studien und Praxisbeispiele von erfolgreichen Organisationen zeigen es deutlich: Purpose rechnet sich! Purpose-orientierte Unternehmen haben eine deutlich höhere Performance und wachsen vier mal so schnell als Organisationen ohne Sinn-Orientierung. Auch die Studie: “Der Motor dieser globalen und mobilen Welt ist Talent” bringt es auf den Punkt: Qualifizierte Fachkräfte und Sinnorientierung sind die wichtigsten Ressourcen für Unternehmen, um ihre Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit nachhaltig zu stärken.” Wer aber Performance will muss Sinn bieten! Auch im “war for talent” und im Recruting sind Sinnangebote die wichtigste Differenzierung zum Mitbewerber. Nur so werden Sie dauerhaft zum Magneten für High Potentials.
Welche Sinnangebote bieten Sie den Menschen im Unternehmen?
Entdecken und gestalten sie mit Leading Purpose Ihren Sinn und Zweck der Organisation. Gemeinsamer Sinn gibt Orientierung, Klarheit und fokussierte Ausrichtung: Purpose-Orientierung sorgt für Inspiration, Motivation, Selbstbewusstsein und Energie für Unternehmenserfolg, Erfüllung und Beitrag zum Ganzen.
Erleben Sie Ihr Unternehmen als lebendige und gesunde Organisation, in der Menschen Ihr volles Potenzial einbringen, sich weiterentwickeln und Ihren wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg und zur Lebensqualität leisten.
Reservieren Sie jetzt Ihren persönlichen Seminarplatz oder Coaching Leading Purpose! Oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir besprechen Ihre sinnvolle Unternehmens-Innovation.
Wer kann uns besser beschreiben als unsere Kunden?
Erfahrungen, die Wirkung sichtbar machen.
„Das beste Führungskräfte-Seminar das ich bislang erleben durfte: innovativ, tiefgehend, praxisorientiert, nachhaltig.“
Dr. Stefan Hamm
Vorstand Tyrol Equity
Für mich war es eines der besten Seminare, das ich je erlebt habe. Ein Jahr nach der Seminarteilnahme bin ich immer noch von der Nachhaltigkeit begeistert.
Manfred Waldauf
Kaufmännischer Leiter, Prolicht
„Jede Führungskraft sollte sich die Zeit für „LeadingX“ nehmen und davon profitieren. Auch unser Führungsteam und unsere Verkäufer entwickeln sich hervorragend.“
Dr. Werner Amort
Former CEO Prinoth
Von allen Mitarbeitern positives Echo und neue Motivation. Entscheidend ist, dass sich die Schulung in konkreten Zahlen als Erfolg erweist.
Karl Frenzel
Divisionsleiter-Prokurist, Würth
„Das eigentliche Seminar beginnt ja nach dem Seminar mit der tägliche angewandten unternehmerischen Praxis und Performance. Gerade hier ist es schön zu sehen wie unsere Führungskräfte das Gelernte begeistert und nachhaltig umsetzen.“
Josef Margreiter
Geschäftsleitung, Tirolwerbung
LeadingX hat unsere Führungskultur nachhaltig geprägt. Praxisnah, inspirierend und unmittelbar wirksam – bei Menschen und im Business.
Michael Brandl
Geschäftsführer, Siemens
„Die grandiose Seminargestaltung und professionelle Betreuung hat einen großartigen Effekt. Ich habe selten ein Seminar erlebt mit so hohem Nutzen.“
Dr. Michael Brandl
Prokurist-Tirolwerbung, jetzt Bezirkshauptmann
„LeadingX hat mich begeistert und hat unmittelbar zu direkten positiven Auswirkungen auf mein privates und berufliches Leben geführt. Auch meinen Mitarbeitern werde ich Seminare von Markus Gruber ermöglichen.“
Ing. Robert Tratter
Leiter F+E, R&D Director, Felder Gruppe
„Ich bin total begeistert. Nach meinen vielen guten Ausbildungen, die ich schon gemacht habe, DAS Highlight für meine berufliche und private Entwicklung!“
Mag. Stefan Süss
Leiter der Oberbank Salzburg – Lehen
„WOW… Der Aufbau und der Inhalt von LeadingX Seminaren war und ist für mich faszinierend. Ich bin überzeugt, dass mich die Seminarinhalte mein ganzes Leben, ob beruflich oder privat, positiv begleiten wird. Danke für die vielen AHA Erlebnisse und für die, die noch kommen werden“
Günther Ramsebner
Leitung Projektmanagement, Kremsmüller Industrieanlagenbau
„2 Tage den Laden dicht machen und 40 Mitarbeiter und Chefs in einen Seminarraum stecken, um gemeinsame Werte und eine Vision für das Team zu erarbeiten? Ist das machbar? Ist das vernünftig? Ist das bezahlbar? Mit LeadingX ja! Alle haben jetzt mehr Spaß bei der Arbeit, mehr Verständnis im Umgang miteinander und ziehen viel mehr an einem Strang! Das tut uns allen gut und die positiven Auswirkungen tun unseren Klienten gut!“ UP
Raimund Eller
Geschäftsführer, Team Jünger Steuerberater
„Das wohl in sich schlüssigste und von der „Dramaturgie“ am besten aufgebaute Persönlichkeitsentwicklungs-Seminar, das ich je besucht habe. Selbst meine Beratungs- und Seminarresistentesten Mitarbeiter waren davon begeistert. Auch beste Noten bzgl. Preis-Leistungsverhältnis. Markus Gruber ist für uns ein idealer Workshopleiter: ein authentischer Praktiker, der es versteht, die Teilnehmer in seiner unnachahmlichen Art über zu fesseln.“
Hubert Schaller
Vorstand-Goldhofer, jetzt COO-Collini
Führen Sie ein Gespräch mit uns.
Wir klären gemeinsam, welches Seminar, Coaching oder Entwicklungsprogramm zu Ihrem Ziel passt.
Häufige Fragen
Klar beantwortet und passend zum jeweiligen Thema.
Was bedeutet Selbstführung im Kontext moderner Führungskräfteentwicklung?
Führung beginnt mit fundierter Selbsterkenntnis und wirksamer Selbstführung. Wer die innere Einstellung, eigene Automatismen und Muster erkennt und steuert, trifft klarere Entscheidungen und führt Organisationen und Teams auch in volatilen Märkten stabil, gesund und wertschöpfend. …und Sie handeln entspannter, souveräner und es macht deutlich mehr Freude!
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Welche Rolle spielt Selbstführung in der Sandwich-Position und im mittleren Management?
Führungskräfte im mittleren Management balancieren strategische Erwartungen und operative Bedürfnisse. Sie sind “von allen Seiten” geforert. Vom Mitarbeiter, vom Kunden, vom Kollegen und vor allem vom Vorgesetzen. Professionelle Selbstführung schützt die eigene Belastbarkeit und hilft, auch unter Druck souverän, entspannt und zielfokussiert zu handeln.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX
Wie beeinflusst die innere Haltung den Unternehmenserfolg?
Die Haltung, das Mindset, die innere Einstellung prägt die Organisationskultur.
Aktuelle Herausforderungen lassen sich nicht mit den Denk- und Verhaltensmustern des letzten Jahrtausend lösen.
LeadingX setzt dort an, wo wirksame Führung beginnt: bei Bewusstsein, Einstellung, Selbst- und Mitarbeiterführung.
Führungskräften haben dabei eine besondere Rolle und Verantwortung als Vorbild.
Wir verbinden in LeadingX-Xperiences, Seminare, Workshops und Coachings Lernen, Erleben, Emotion und aktives Tun.
So werden Einstellungen bewusst, trainierbar und im Alltag wirksam.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann.
Hier einige Beispiele wie wir bei LeadingX das konkret umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Kann man Einstellung, Haltung und unbewusste Muster trainieren?
Ja! LeadingX macht Einstellungen, Prägungen und Muster durch jahrzehntelanger Erfahrung, Forschung und Xperience-Design mit erlebnisbasierten Methoden bewusst und darauf aufbauend trainierbar. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen und tiefgehenden Xperiences auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“. So können veraltete Denk- und Handlungsmuster durch wirksame Verhaltensweisen ersetzt und im Führungsalltag nachhaltig verankert werden.
Manche Menschen glauben, dass man Einstellung nicht verändern kann. Hier einige Beispiele, wie wir bei LeadingX diese Entwicklung umsetzen und die konkreten Rückmeldung der Führungskräfte dazu:
Case Studies Archive – LeadingX
Warum scheitern Management-Methoden ohne das passende Mindset?
Methoden, Prozesse und Strukturen sind wichtig, bleiben ohne die passende innere Einstellung jedoch oft wirkungslos. Wenn das Fundament aus Haltung, Überzeugungen und Werten stimmt, entfalten auch Management-Werkzeuge ihre Wirkung.
Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus freudvoll realisiert.
Wie macht LeadingX Haltung und Mindset trainierbar?
Wir verbinden Erkenntnisse der Neuro- und Systemwissenschaften mit zeitlosen Weisheiten und sprechen Hirn, Herz und Hand gleichzeitig an. Lernen, Erleben, Emotion und aktives Handeln werden so miteinander verknüpft.
Erleben und ein Leben lang davon profitieren können Sie das in der Xperience, im Seminar LeadingX10 High Performance Leadership – LeadingX … mit Begeisterungsgarantie! Denn Mittelmaß und zufrieden ist zu wenig.
