Xperte für digitale Transformation basierend auf analoger Entwicklung
Mit analoger Entwicklung den digitalen Erfolg meistern
Die Herausforderung
The Economist berichtet, dass 70% der heutigen Top Performer nicht über die Eigenschaften verfügen, die für ihren Erfolg in zukünftigen Rollen für die digitale Transformation benötigt werden.
Gleichzeigt betrachten 87% der C-Level-Führungskräfte fehlendes Engagement als eine der größten Bedrohungen für ihre Organisation.
Unternehmer und Führungskräfte stellen sich folgende zukunftsentscheidende Fragen:
- Wie ist die neue Führungsqualität – Veränderungskompetenz – für die neue Digitale Welt erlernbar?
- Wie kann ich mit stressfreier Einstellung ambitioniert Ziele erreichen, ohne jemals wieder auszubrennen?
- Wie kann ich mit Konflikt- und Belastungssituationen souverän umgehen?
- Wie kann ich durch die Kraft meiner Persönlichkeit Freude und Begeisterung auf meine Mitarbeiter übertragen?
Um digitale Innovation zu entwickeln, muss man sich selbst analog entwickeln!
Ich begleite Sie dabei, sich als Potentialträger und Führungskraft in Digitalisierungsprojekten innerhalb kürzester Zeit zu einem charismatischen Leader zu entwickeln.
Dabei werden Sie erleben, was es heißt, mit Leichtigkeit sich selbst und andere zu führen und die digitale Transformation in ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Was haben Sie als Unternehmer davon?
- Mitarbeiter als “Unternehmer im Unternehmen” und damit höhere Erträge und Wachstum
- Digitale Innovationen am laufenden Band
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und niedrige Fluktuation
Was haben Sie als Führungskraft und Mit-UnternehmerIn davon?
- Dauerhaft hohe Zufriedenheit und Sinn im Job
- Veränderung wird für Sie zur Leidenschaft
- Stress und Unzufriedenheit sind für Sie ein Fremdwort
Für was stehe ich?
Ich gestalte und vertrete zeitgemäße und wegweisende Ansätze und arbeite mit meinen Kunden an:
- einem ganzheitlichen Ansatz, in dem kognitive, emotionale und physische Aspekte miteinander verbunden werden, um die persönliche Wirksamkeit, innere Klarheit und Erfolgssicherheit zu steigern
- Nutzbarmachung brachliegender Potenziale
- Analyse und Entwicklung von Führungs- und Kommunikationsmustern praxisnah „on the job“ und aus eigener Kraft der Beteiligten
Zu meinen Kunden gehören Unternehmen, welche sich im Umbruch der digitalen Transformation befinden, vom kleinen Mittelstand bin zu international tätigen Konzernen. Ich spreche mit Geschäftsführern, Entscheidern, Führungskräften und entsprechenden Teams und begleite sie auf dem Weg der eigenen Potentialentfaltung und Unternehmens-Transformation.
Als Detached Leadership Xperte lege ich den Fokus bei meiner Trainer- und Beratungstätigkeit auf den Faktor Mensch. Immer mehr in die Tiefe dieser Aufgabenstellungen gehend, liegt der Fokus auf dem Thema einstellungsbasierte Selbstführung, welche der Kern meines Trainings darstellt. Das tue ich als Trainer und Experte für das Thema einstellungsbasierte Selbstführung für Führungskräfte in Digitalisierungsprojekten.
Meine DienstLeistungen
Seminar LeadingX10
High Performance Leadership and Change Xperience
Im Seminar X10 verinnerlichen Sie nachhaltiges Leadership auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein für Ihren beruflichen und privaten Erfolg. Mit den 10 Erkenntnissen für aktives und entspanntes Handeln erleben Sie Wege zu mehr Selbst-Motivation, Klarheit, Gelassenheit und Mut. Die Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten.
Lead & Coach
Menschen inspirieren, führen, coachen und zu Mit-UnternehmerInnen entwickeln
Bei schlechten Chefs gehen die guten Leute! …oder kommen erst gar nicht! Mit Lead and Coach kommen und bleiben gute Mit-Arbeiter und entwickeln sich zu agilen Mit-UnternehmerInnen! Dadurch verbessert sich der Umsatz, die Gewinne, das Unternehmensklima und die Mitarbeiterbindung. Denn Führung ist DER Wettbewerbsvorteil!
CoSpirit
Wirksam kooperieren und High Performing Teams entwickeln
Sie erleben, wie Sie durch ein aktives und bewusstes Kooperations- und Beziehungs-Management die Leistungs- und Lernfähigkeit Ihres Teams fördern können. Die Resultate: Kooperation statt Silodenken, Handlungsenergie statt Konflikte, Nahtstellen statt Schnittstellen, Vertrauen und Effektivität statt Zeit- und Energieverlust, Motivation und High Performance Teams statt Dienst nach Vorschrift.
Fit for Change and Innovation
Mindset und Tools, wie Sie Change meistern und Ihren Innovationsvorsprung ausbauen.
Verständnis, wie Change-Prozesse ablaufen und was diese auslösen. Hilfreiche Grundhaltungen für den Wandel. Menschliche Seite von Widerständen und Beweggründe, mit Widerständen umgehen. Werkzeugkasten mit praxiserprobten Interventionen, um innovative Lösungen zu generieren.
LeadNAV 360°
LeadershipAnalyse und Optimierung digital und im Coaching
LeadNav ist ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument aus Xdigital, um Leadership und Kommunikation zu messen und weiterzuentwickeln. Inhalte: Selbstbild, Fremdbild, Klarheit über Erwartungen sowie Stärken und Schwächen, Feedbackkultur, Analyse und Entwicklung von Führungsmustern, Engpässe und Potentiale erkennen und nutzbar machen, Arbeitsklima sichtbar machen und Konflikte konstruktiv lösen.
Erleben Sie mich und LeadingX – Xperience for Xcellence! Nehmen Sie jetzt mit mir Kontakt auf.
Xperience von Robert Schwarz
Robert Schwarz ist ein Entwickler von Menschen und Innovation. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung weiß er, dass Technik allein nicht ausreicht – der entscheidende Faktor ist der Mensch und dessen Einstellung. Schon im Alter von 26 Jahren übernahm er Führungsverantwortung, etablierte agile Methoden und formte Teams zu digitalen Hochleistern.
Sein Ansatz: Um digitale Wandel zu fördern, muss man sich selbst analog weiterentwickeln.
Als Experte für einstellungsbasierte Selbstführung arbeitet Robert mit Top-Entscheidern daran, Hochleistungsunternehmen zu entwickeln, die auf Bewusstsein und Einstellung basieren.
Mit seinem ganzheitlichen Ansatz fördert er sowohl persönliche als auch unternehmerische Transformationen. Robert steht für moderne Führung, die kontinuierliche Innovation, höhere Erträge und zufriedene, engagierte Mitarbeiter ermöglicht.
Privat ist Robert leidenschaftlicher Woodworker und sucht in der Persönlichkeitsentwicklung und in regelmäßigen Aufenthalten im Zen-Kloster nach innerer Klarheit und Balance. Gleichzeitig ist er begeistert davon, stets die neuesten digitalen Innovationen als Erster auszuprobieren…
